企業文化 【曽根秀晶】AI時代に問われる意思決定の「美しさ」。ヘラルボニーの「倫理の迷いの森」の歩き方 Tsuyoshi Kimura 2026年4月1日 2025年にヘラルボニーのCOOに就任した曽根秀晶さん。「福祉×アート」という前例のない領域で、データだけでは判断できない意思決定にどう向き合っているのか。その経営哲学を聞きました。 社会貢献 平等 お客様事例 Salesforceの企業文化 Salesforce(セールスフォース)が創業時から取り組む統合型社会貢献「1-1-1モデル」とは何か Haruka Maruno 2025年1月15日 Salesforceの環境と社会貢献の専門チーム「ESGインパクトチーム」がその具体的な内容をシリーズでご紹介する第2回。今回は創業時から取り組んでいる統合型社会貢献「1-1-1モデル」を解説します。 企業の社会的責任 Salesforceの企業文化 企業文化 企業文化 持続可能な社会の実現に向けた、Salesforceの社会的インパクトの歩み Anna Iso 2024年11月15日 Salesforceはビジネスの力で社会や環境にポジティブなインパクトを与える取り組みを創業当初から継続してきました。その具体的な内容を全4回にわたって紹介します。今回は社会貢献「1-1-1モデル」とサステナビリティ戦略、サステナブルなAIの利用と開発に関する取り組みの概要をお伝えします。 サステナビリティ 社会貢献 Leading Through Change(いま、私たちができること。)
企業文化 【曽根秀晶】AI時代に問われる意思決定の「美しさ」。ヘラルボニーの「倫理の迷いの森」の歩き方 Tsuyoshi Kimura 2026年4月1日 2025年にヘラルボニーのCOOに就任した曽根秀晶さん。「福祉×アート」という前例のない領域で、データだけでは判断できない意思決定にどう向き合っているのか。その経営哲学を聞きました。 社会貢献 平等 お客様事例
Salesforceの企業文化 Salesforce(セールスフォース)が創業時から取り組む統合型社会貢献「1-1-1モデル」とは何か Haruka Maruno 2025年1月15日 Salesforceの環境と社会貢献の専門チーム「ESGインパクトチーム」がその具体的な内容をシリーズでご紹介する第2回。今回は創業時から取り組んでいる統合型社会貢献「1-1-1モデル」を解説します。 企業の社会的責任 Salesforceの企業文化 企業文化
企業文化 持続可能な社会の実現に向けた、Salesforceの社会的インパクトの歩み Anna Iso 2024年11月15日 Salesforceはビジネスの力で社会や環境にポジティブなインパクトを与える取り組みを創業当初から継続してきました。その具体的な内容を全4回にわたって紹介します。今回は社会貢献「1-1-1モデル」とサステナビリティ戦略、サステナブルなAIの利用と開発に関する取り組みの概要をお伝えします。 サステナビリティ 社会貢献 Leading Through Change(いま、私たちができること。)