De arbeidsmarkt is aan het veranderen. Door de toenemende digitalisering verdwijnen sommige banen, andere worden juist gecreëerd. Dat betekent dat je enerzijds soms op zoek moet naar ander werk, anderzijds betekent het dat je in jezelf moet investeren. Alleen zo blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied.

 

Heb jij straks her- of bijscholing nodig?

De manier waarop de arbeidsmarkt nu is ingericht, vraagt een ander soort werknemer dan een aantal jaar geleden. Toen kwam je op je 20e ergens binnen en was het niet gek als je dertig jaar later nog steeds bij dezelfde werkgever zat. Bij-, om- of herscholing was nauwelijks nodig. 

Hoe anders is dat nu. Eerder schreven we al dat het World Economic Forum verwacht dat in 2022 54% van de medewerkers significante her- en bijscholing nodig heeft door de toenemende digitalisering.

Trailhead

Ons eigen Trailhead is een mooi voorbeeld van hoe Salesforce her- en bijscholing mogelijk maakt en zo een leven lang leren promoot. Voorop staat dat je met plezier je kennis en je vaardigheden vergroot; bij elke ‘Trail’ kun je daarom punten verdienen en daarmee badges krijgen. 

Omdat er door de digitalisering veel aan het veranderen is op de arbeidsmarkt, bieden we via Trailhead de future workforce de mogelijkheid om zich te ontwikkelen. We bieden zelfs wereldwijd geaccepteerde certificaten aan; hiermee kun je dus écht je CV pimpen. We delen 3 trends met je en laten je zien hoe Trailhead je kan helpen een leven lang te leren én je voor te bereiden op de future of work.

 

 

 

1. De robots komen er aan!

Door technologie verdwijnen sommige banen. Vorig jaar werd nog 29% van het werk door machines uitgevoerd en 71% door mensen. In 2022 zal die verhouding al op 58% mensen en 42% machines liggen. 

Dat betekent echter niet dat straks de helft van de bevolking zonder werk zit. Menselijke eigenschappen als creativiteit, improvisatie- en inlevingsvermogen zullen belangrijk blijven in ons werk. Daarnaast komen er ander soort banen bij. De schatting is dat er 75 miljoen banen verdwijnen, maar dat er 133 miljoen bijkomen. Denk aan programmeurs, app-ontwikkelaars en drone-bestuurders.

Artificial Intelligence

Al onze trails zijn gericht op werkgebieden waar veel vraag naar is. Zo hebben we een trail over Artificial Intelligence, waarin we je leren wat AI is en hoe het CRM-systemen kan veranderen.

We hebben ook een Trail waarin we je uitleggen hoe je een app kunt bouwen. In totaal hebben we 582 modules waar je uit kunt kiezen. Sommige duren een half uur, anderen wel 30 uur.

 

 

2. Van Salesexpert naar Appontwikkelaar

Mensen hebben niet meer hun hele leven dezelfde functie. Tegenwoordig zie je steeds vaker dat mensen een aantal jaar een carrière nastreven en dan, hetzij door bewegingen in de markt, hetzij door eigen interesse, op zoek gaan naar een ander werkveld.

Iemand die zijn hele leven wist te veranderen door gratis cursussen te volgen is Jurn A. Douwes Isema. Jurn behaalde een masterdiploma wijsbegeerte, maar het was voor hem lastig om een studiegerelateerde baan te vinden. 

Klantenservice

Hij werkte al een aantal jaar bij de klantenservice van een groot aantal bedrijven en wist niet wat hij verder moest doen in zijn leven. Uiteindelijk ging hij zich in de IT verdiepen en kwam hij bij Trailhead terecht. Inmiddels werkt hij zowel vrijwillig als betaald bij een aantal non-profit organisaties en helpt hij ze met het beheren van hun Salesforce-omgeving.

Via de Nederlandse Salesforce community inspireren mensen zoals Jurn elkaar zichzelf te ontwikkelen. Om de twee weken komt de community in Amsterdam bijeen, en inmiddels is er ook een groep in Den Haag die elke maand bij elkaar komt. Iedereen kan zich  daarvoor aanmelden. Je kunt hier zien wanneer de volgende meetings gepland staan.

 

 

3. Van fulltime naar parttime

Ongeveer 50% van de bedrijven verwacht dat automatisering ervoor zorgt dat een deel van hun fulltime-personeel naar parttime gaat in 2022. Daarnaast verwachten bedrijven dat ze hun werknemers steeds flexibeler gaan inzetten; een data-specialist weet niet alleen alles van data, maar kan ook helpen bij het bouwen van een app en weet ook iets van programmeren.

Ander werk

Als je ook op zoek bent naar ander werk in een nieuw werkveld, dan is het misschien goed te weten dat driekwart van de managers denkt dat er de komende jaren meer behoefte zal zijn aan mensen die iets kunnen op de vlakken van data-analyse, data science en/of softwareontwikkeling. Ook nieuwe beroepen als AI-specialist zullen opkomen.

Via Trailhead bieden we hele Trails aan die je kunnen helpen de overstap te maken naar een ander werkveld. Zo kunnen we je bijvoorbeeld helpen met een developer beginnerscursus, daarna kun je doorstromen naar de intermediatecursus en dan, om échte skills op je cv toe te voegen, kun je naar de advanced cursus.

 

Digitalisering plaveit zo dus in feite de weg voor de uitdagingen die diezelfde digitalisering op ons afvuurt. Bij- of omscholen is door Trailhead laagdrempelig geworden: iedereen met internet kan een Trail volgen, helemaal in je eigen tijd, in het gebied waar jouw interesses liggen.