Pride Amsterdam is weer goed van start gegaan. Afgelopen zaterdag liepen zo’n twintig Salesforce-werknemers mee met de jaarlijkse Pride Walk. Salesforce steunt de LGBTQ-gemeenschap en hoopt via haar deelname aan de Pride Week in Amsterdam dit jaar, met als slotstuk de Canal Parade, opnieuw een steentje bij te dragen aan een meer gelijkwaardige samenleving.

 

Strijden voor een tolerante toekomst

Amsterdam Pride Week is een week waarin LGBTQ’s Amsterdam overnemen met allerlei activiteiten om te vieren dat je kunt zijn wie je bent en houden van wie je wil. Met het thema ‘remember the past, create the future’ staat Pride Amsterdam dit jaar in het teken van het koesteren wat al bereikt is op het gebied van gelijkheidsrechten en tegelijkertijd het verder strijden voor een compleet open en tolerante samenleving in de toekomst.

 

 

Remember the Past

De Stonewall Riots worden gezien als het begin van de wereldwijde homorechtenbeweging. Deze serie protesten tegen de politie bij de ontruiming van een homobar in New York zijn dit jaar 50 jaar geleden. Reden dus voor een extra uitbundige WorldPride in New York afgelopen juni.

De Nederlandse Pride draagt het gedachtegoed van deze beweging, maar ontstond op zijn eigen manier. De eerste Pride Amsterdam was geen demonstratie of protest. Integendeel, het was een feest, georganiseerd door Amsterdamse homohoreca-ondernemers. Later is Pride Amsterdam uitgegroeid tot een internationaal bekend LGBTQ-festival waar de diversiteit van de LGBTQ-gemeenschap tot zijn recht komt met sport, kunst en cultuur, roze kerkdiensten en activiteiten verspreid over heel Amsterdam.

 

Create the Future

Ondanks dat er al veel stappen zijn gezet op het gebied van homorechten, is volledige gelijkheid nog een droom. In Nederland hoeft homo-activisme zich niet volledig meer op de politiek te richten, maar vooral op werkgevers en sportbonden. Veel bedrijven zeggen aandacht te besteden aan diversiteit, maar schieten te kort op de werkvloer. Nog altijd voelen LGBTQ’s zich soms onveilig en hebben zij te maken met discriminatie.

 

 

Geloven in #EqualityForAll bij Salesforce

Gelijkheid is één van onze kernwaarden. Bij Salesforce geloven we dat we sterker zijn als we gelijk zijn. Een inclusieve en diverse bedrijfscultuur met respect voor elkaar zorgt niet alleen voor een prettigere werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt en elke dag de beste versie van zichzelf kan zijn, maar ook voor betere prestaties. 

Om dit te realiseren, hebben wij binnen Salesforce een Chief Equality Officer aangesteld die, samen met co-CEO’s Marc Benioff en Keith Block, gelijkheidsvraagstukken binnen de organisatie aanpakt. Daarnaast hebben we verschillende werknemersgroepen, oftwel Ohana Groups, waar mensen met gemeenschappelijke achtergronden elkaar kunnen vinden. Outforce, één van deze groepen, brengt LGBTQ-werknemers bij elkaar.

 

 

 

Een sterkere samenleving

Onlangs sprak onze country leader Eva Heffernan nog met onze Chief Equality Officer Marco Clazing over waarom diverse bedrijven beter presteren. Diversiteit op de werkvloer betekent meer innovatie, beter functionerende medewerkers en een grotere kweekvijver van talent. Diverse bedrijven behalen zelfs vaker betere resultaten. 

Maar gelijkheid maakt ons niet alleen sterker in het bedrijfsleven, ook in de samenleving. Salesforce gelooft dat bedrijven de wereld in beweging kunnen zetten. Daarom streven we niet alleen naar gelijkheid in het bedrijfsleven te verbeteren, maar ook wereldwijd lokale gemeenschappen en samenlevingen te inspireren om de wereld iedere dag een stukje gelijker maken. Met onze deelname aan de Amsterdam Pride ondersteunen wij de sociale norm dat LGBTQ-rechten gerespecteerd moeten worden en discriminatie tegen LGBTQ’s onacceptabel is.  

 

Aan boord voor gelijkheid

Dit jaar gaan we daarom weer aan boord voor gelijkheid. Zaterdag 3 augustus varen we mee in de jaarlijkse Canal Parade. Collega’s en klanten gaan dan mee op de Salesforce-boot. Het is een mooie afsluiter van een week die we als Salesforce meer dan een warm hart toedragen. 

Want hoewel de Pride Week altijd een mooi feest is en Nederlanders steeds positiever staan tegenover homo-acceptatie, is het belangrijk dat we niet vergeten dat acceptatie het hele jaar door nodig is; niet alleen maar in die ene week in de zomer.

Vorig jaar maakten we trouwens dit filmpje. We hopen dat dit jaar net zo’n succes zal zijn!

 

 

Wil jij meer weten over het belang van gelijkheid op de werkvloer? Je leert er alles over in deze Equality Trail.