働き方の未来 働き方改革でできた時間外労働の残業規制や変化について解説 Salesforce Japan 2025年6月5日 「時間外労働の上限規制」は働き方改革の時流に則り浸透しました。本記事では労働時間の現状把握、法令遵守の体制構築に加え、よくある疑問への回答も網羅。労働時間管理の課題解決に役立つ内容です。 デジタルトランスフォーメーション 仕事の未来 データ管理 企業文化 持続可能な社会の実現に向けた、Salesforceの社会的インパクトの歩み Anna Iso 2024年11月15日 Salesforceはビジネスの力で社会や環境にポジティブなインパクトを与える取り組みを創業当初から継続してきました。その具体的な内容を全4回にわたって紹介します。今回は社会貢献「1-1-1モデル」とサステナビリティ戦略、サステナブルなAIの利用と開発に関する取り組みの概要をお伝えします。 サステナビリティ フィランソロピー 変化を乗り越えるために 働き方の未来 【Salesforce×人材】最前線に立つ営業社員の声。多様なタレントがそばにいる。だから得られる大きな刺激 Tsuyoshi Kimura 2024年11月6日 Salesforce では多種多様なバックグラウンドを持つセールス人材が活躍しています。Salesforce で働く魅力やカルチャー、成長機会について、ストラテジーチームの「Program Office」で活躍する宮西葉子さんに語ってもらいました。 Sales 変化を乗り越えるために Salesforceの企業文化 働き方の未来 【Salesforce×人材採用】最前線に立つ営業社員の声。セールスフォースは「一人で勝たない。一人で負けない」 Tsuyoshi Kimura 2024年10月28日 Salesforceでは多種多様なバックグラウンドを持つセールス人材が活躍しています。Salesforce で働く魅力やカルチャー、成長機会について、インサイドセールスのBDR(Business Development Representative)として活躍する神田理子さんに語ってもらいました。 変化を乗り越えるために Sales Salesforceの企業文化 働き方の未来 【Salesforce×人材採用】最前線に立つ営業社員の声。1本の電話がお客様を変え、自分を育てる Tsuyoshi Kimura 2024年10月17日 Salesforce では多種多様なバックグラウンドを持つセールス人材が活躍しています。Salesforce で働く魅力やカルチャー、成長機会についてインサイドセールスのSDR(Sales Development Representative)として活躍する池浦稔揮さんに語ってもらいました。 仕事の未来 Sales Salesforceの企業文化 Salesforceの企業文化 【Salesforce×人材採用】最前線に立つ営業社員の声。「セールスフォースは人材とテクノロジーとナレッジの集合体」 Tsuyoshi Kimura 2024年10月7日 Salesforce では多種多様なバックグラウンドを持つ人材が数多く活躍しています。キャリア形成においてSalesforceで働く魅力、他社と一線を画す強み、成長機会について社員にインタビューしました。今回はフィールドセールスとして公共機関向け営業を担当する福島翔さんに語ってもらいました。 変化を乗り越えるために Salesforceの企業文化 Sales サステナビリティ 「自然戦略」が経営に効果的な理由と10のヒント Julie Moorad 2024年10月3日 企業には自然を保護し再生させる責任があります。この分野のリーダーたちから、ビジネスの基盤を構築するための10のヒントを学びましょう。 サステナビリティ 変化を乗り越えるために エネルギーと公益事業 Salesforceの企業文化 Salesforce生誕25年。創業者マーク・ベニオフから学ぶ「イノベーション創出術」 Tsuyoshi Kimura 2024年5月10日 Salesforceは今年、創業25年を迎えました。創業者のマーク・ベニオフはどんなイノベーションを生み、CRMの世界でNo.1に辿り着いたのか。マークが生んだイノベーションを振り返るとともに、それを生み出すための思考のヒントを解説します。 Customer 360 CEO Salesforceの企業文化 平等 「真の平等」に向けて。Salesforceが掲げる「Equality」の現在地 Tsuyoshi Kimura 2023年12月18日 Salesforceでは、コアバリューの1つとして「平等(Equality=イクオリティ)」を掲げ、すべての社員に平等な機会を提供するように努めています。社会全体でダイバーシティ&インクルージョンへの関心が高まりつつある中、その意義について、セールスフォース・ジャパンでイクオリティを推進する一人、鈴木祥子専務執行役員マーケティング統括本部CMOのコメントを交えて紹介します。 仕事の未来 Salesforceの企業文化 イクオリティ 平等 Proud of Your PRIDE ダイバーシティと平等の実現に向けて政治と私たちにできること Yuki Okatake 2023年6月8日 Salesforceは就業時間、株式、製品のそれぞれ1%を社会に還元する「1-1-1モデル」を全世界で行っており、従業員がボランティア活動に取り組むことを推奨しています。前デジタル大臣 牧島かれん衆議院議員をSalesforce Towerにお招きし、ご講演いただいた中から一部ご紹介させていただきます。 変革基盤としてのビジネス 仕事の未来 イクオリティ
働き方の未来 働き方改革でできた時間外労働の残業規制や変化について解説 Salesforce Japan 2025年6月5日 「時間外労働の上限規制」は働き方改革の時流に則り浸透しました。本記事では労働時間の現状把握、法令遵守の体制構築に加え、よくある疑問への回答も網羅。労働時間管理の課題解決に役立つ内容です。 デジタルトランスフォーメーション 仕事の未来 データ管理
企業文化 持続可能な社会の実現に向けた、Salesforceの社会的インパクトの歩み Anna Iso 2024年11月15日 Salesforceはビジネスの力で社会や環境にポジティブなインパクトを与える取り組みを創業当初から継続してきました。その具体的な内容を全4回にわたって紹介します。今回は社会貢献「1-1-1モデル」とサステナビリティ戦略、サステナブルなAIの利用と開発に関する取り組みの概要をお伝えします。 サステナビリティ フィランソロピー 変化を乗り越えるために
働き方の未来 【Salesforce×人材】最前線に立つ営業社員の声。多様なタレントがそばにいる。だから得られる大きな刺激 Tsuyoshi Kimura 2024年11月6日 Salesforce では多種多様なバックグラウンドを持つセールス人材が活躍しています。Salesforce で働く魅力やカルチャー、成長機会について、ストラテジーチームの「Program Office」で活躍する宮西葉子さんに語ってもらいました。 Sales 変化を乗り越えるために Salesforceの企業文化
働き方の未来 【Salesforce×人材採用】最前線に立つ営業社員の声。セールスフォースは「一人で勝たない。一人で負けない」 Tsuyoshi Kimura 2024年10月28日 Salesforceでは多種多様なバックグラウンドを持つセールス人材が活躍しています。Salesforce で働く魅力やカルチャー、成長機会について、インサイドセールスのBDR(Business Development Representative)として活躍する神田理子さんに語ってもらいました。 変化を乗り越えるために Sales Salesforceの企業文化
働き方の未来 【Salesforce×人材採用】最前線に立つ営業社員の声。1本の電話がお客様を変え、自分を育てる Tsuyoshi Kimura 2024年10月17日 Salesforce では多種多様なバックグラウンドを持つセールス人材が活躍しています。Salesforce で働く魅力やカルチャー、成長機会についてインサイドセールスのSDR(Sales Development Representative)として活躍する池浦稔揮さんに語ってもらいました。 仕事の未来 Sales Salesforceの企業文化
Salesforceの企業文化 【Salesforce×人材採用】最前線に立つ営業社員の声。「セールスフォースは人材とテクノロジーとナレッジの集合体」 Tsuyoshi Kimura 2024年10月7日 Salesforce では多種多様なバックグラウンドを持つ人材が数多く活躍しています。キャリア形成においてSalesforceで働く魅力、他社と一線を画す強み、成長機会について社員にインタビューしました。今回はフィールドセールスとして公共機関向け営業を担当する福島翔さんに語ってもらいました。 変化を乗り越えるために Salesforceの企業文化 Sales
サステナビリティ 「自然戦略」が経営に効果的な理由と10のヒント Julie Moorad 2024年10月3日 企業には自然を保護し再生させる責任があります。この分野のリーダーたちから、ビジネスの基盤を構築するための10のヒントを学びましょう。 サステナビリティ 変化を乗り越えるために エネルギーと公益事業
Salesforceの企業文化 Salesforce生誕25年。創業者マーク・ベニオフから学ぶ「イノベーション創出術」 Tsuyoshi Kimura 2024年5月10日 Salesforceは今年、創業25年を迎えました。創業者のマーク・ベニオフはどんなイノベーションを生み、CRMの世界でNo.1に辿り着いたのか。マークが生んだイノベーションを振り返るとともに、それを生み出すための思考のヒントを解説します。 Customer 360 CEO Salesforceの企業文化
平等 「真の平等」に向けて。Salesforceが掲げる「Equality」の現在地 Tsuyoshi Kimura 2023年12月18日 Salesforceでは、コアバリューの1つとして「平等(Equality=イクオリティ)」を掲げ、すべての社員に平等な機会を提供するように努めています。社会全体でダイバーシティ&インクルージョンへの関心が高まりつつある中、その意義について、セールスフォース・ジャパンでイクオリティを推進する一人、鈴木祥子専務執行役員マーケティング統括本部CMOのコメントを交えて紹介します。 仕事の未来 Salesforceの企業文化 イクオリティ
平等 Proud of Your PRIDE ダイバーシティと平等の実現に向けて政治と私たちにできること Yuki Okatake 2023年6月8日 Salesforceは就業時間、株式、製品のそれぞれ1%を社会に還元する「1-1-1モデル」を全世界で行っており、従業員がボランティア活動に取り組むことを推奨しています。前デジタル大臣 牧島かれん衆議院議員をSalesforce Towerにお招きし、ご講演いただいた中から一部ご紹介させていただきます。 変革基盤としてのビジネス 仕事の未来 イクオリティ