員工志願服務與捐贈

志願服務與捐贈計畫

我們的志願服務與捐贈計畫，讓員工能夠運用自己的時間、專業與資源，培育下一代勞動力、發揮專業技能來創造公益價值，為所屬社群帶來正面影響。

志願服務假

Salesforce員工每年可享有七天帶薪志願服務假(VTO)。無論是在學校參與志願服務、擔任線上導師，或運用技術與專業知識支援各類組織，我們鼓勵員工依照自己的興趣與專長，運用VTO參與公益活動。

公益專業服務計畫

我們的公益專業服務計畫，讓Salesforce人才運用自身專業技能，為公益目標貢獻力量。參與者須經過申請程序遴選，並在為期6個月的計畫期間投入56小時以上的諮詢與專業支援，協助非營利組織打造能夠推動其使命向前發展的代理型解決方案。

員工自主捐贈

員工可以透過每年最高10,000美元的捐助配對計畫，進一步擴大對自己所關心議題的影響力。此外，員工也有資格參與與志願服務及年資里程碑相關的特殊補助計畫。

志願者和捐贈常見問答集

Salesforce的志願服務假(VTO)計畫是什麼？

Salesforce的VTO計畫每年提供員工七天帶薪休假（56小時），讓員工能夠投入志願服務。

Salesforce員工累計投入多少志願服務時數？

2025年，Salesforce員工累計志願服務時數已突破1,000萬小時。您可以在此查看我們最新的志願服務時數里程碑。

員工如何運用志願者休假(VTO)？

我們鼓勵員工依照自己的興趣與專長，運用VTO參與公益活動，例如在學校參與志願服務、擔任線上導師，或運用技術與專業知識支援各類組織。

Salesforce是否提供捐助配對計畫？

是的，員工每年可透過最高10,000美元的捐助配對進一步擴大公益影響力。此外，員工也有資格參與與志願服務里程碑相關的特殊補助計畫。

Salesforce志願服務對員工有什麼好處？

參與志願服務和捐贈計畫的員工表示，他們感覺與Salesforce企業文化的連結更加緊密（77%），並且感受到更深層的意義與目標感（88%）。