이사회
salesforce.com 이사회는 실리콘 밸리 내의 다수의 최고 기업을 지원하고, 조언하며, 창립한 경험이 있는 개인들로 구성된 특별한 그룹입니다.
현재 salesforce.com의 이사회는 이하의 멤버로 구성되어 있습니다.
- Marc Benioff, 회장 겸 CEO
- Craig Conway, 전 CEO, PeopleSoft
- Alan Hassenfeld, 이사, Hasbro, Inc.
- Craig Ramsey, 전 CEO, Solidus Networks, Inc.
- Sanford Robertson, 회장, Francisco Partners
- Stratton Sclavos, 파트너, Radar Partners
- Larry Tomlinson, 전 선임 부사장, 재무본부장, Hewlett-Packard
- Maynard Webb, Chairman & CEO, LiveOps
- Shirley Young, 사장, Shirley Young Associates, LLC
Marc Benioff
회장 겸 CEO
Marc Benioff는 salesforce.com의 회장 겸 CEO로서, 기존의 엔터프라이즈 소프트웨어 기술을 대체할 On-Demand 정보 관리 서비스를 만들겠다는 비전을 가지고 1999년에 이 회사를 창립했습니다. Benioff는 복수 점유 클라우드 컴퓨팅 애플리케이션이 위험과 비용을 줄이면서 즉시 이익을 제공하여 정보를 대중화할 것이라는 검증된 신념, 이른바 "소프트웨어의 결말"이라는 신념을 직접 창안한 선구자입니다.
Benioff의 지도 하에 혁신적인 아이디어에서 출발한 salesforce.com은 엔터프라이즈 클라우드 컴퓨팅의 시장 및 기술을 선도하는 상장기업으로 성장했습니다. salesforce.com은 혁신적인 접근방식을 인정받아 BusinessWeek에서 가장 혁신적인 100대 기업 중 하나로 격찬을 받았으며, The Wired 40에서는 7위에 올랐고, 지난 2년 동안 Forbes 지에 10대 혁신적 파괴자(Top Ten Disrupter) 중 하나로 선정되었습니다. 또한 제품의 경우, 지난 6년 간 최고의 CRM으로 인정받아 SIIA(Software & Information Industry Association)의 Codie Award를 수상했고, 2007년에는 최고 On-Demand 플랫폼으로 Codie Award를 수상했으며, PC Magazine에서 "Editors' Choice(편집자상)" 제품으로 여러 번 선정되었습니다. Benioff는 2007년 Ernst & Young Entrepreneur of the Year, SDForum Visionary Award 및 University of Southern California(USC) Marshall School of Business에서 수여한 Alumni Entrepreneur 등 수많은 상을 받았으며 eWEEK에서 주관한 IT 설문조사의 Top 100 Most Influential People에서 7위를 차지했고, VNU에 의해 Top 10 Greatest IT Chief Executives 중 한 명으로 선정되었습니다. 그는 조지 부시 대통령으로부터 대통령 정보 기술 자문 위원회의 공동 회장으로 임명되어 2003년부터 2005까지 건강관리 정보 기술, 사이버 보안 및 전산 과학과 관련된 중요한 보고서의 출판을 관장했습니다.
또한 Benioff는 정보 기술을 이용하여 긍정적인 사회적 변화를 이루고자 항상 노력하였으며 2000년에는 현재 수백만 달러의 글로벌 조직인 Salesforce.com 재단을 설립하여, 기업이 1%의 이익을 기부하고 1%의 자본과 1%의 직원 시간을 커뮤니티에 환원한다는 “1/1/1 모델”을 만들었습니다. Benioff는 The Business of Changing the World를 저술하였는데, 이 책에서는 20명의 뛰어난 리더들이 비즈니스가 매너리즘에 빠지기보다 어떻게 비즈니스 내 자원을 최대한으로 활용하여 혁신을 창조할 수 있는지에 대해 설명합니다. 또한 Benioff가 저술한 Compassionate Capitalism은 통합 모델의 성공을 보여주는 기업 박애 정신의 최초의 성공 사례 길잡이입니다. 비즈니스와 사회 간에 파트너 관계를 구축하여 세상을 발전시키고자 한 그의 노력을 인정하여, 세계 경제 포럼(World Economic Forum) 회원들은 Benioff를 차세대 지도자(Young Global Leaders) 중 한 사람으로 지목했으며, 2007년 CECP(Committee Encouraging Corporate Philanthropy)는 Benioff에게 Excellence in Corporate Philanthropy Award를 수여했습니다. 2008년도 CRO 매거진은 Benioff의 기업 역할 중 아이디어 및 행위 리더십을 표창하여 그를 "CEO of the Year"로 선정했습니다.
소프트웨어 산업의 25년 베테랑으로서, Benioff는 salesforce.com을 설립하기 전에 1986년부터 1999년까지 13년간 Oracle Corporation에서 근무했습니다. 1984년에는 Apple Computer의 매킨토시부에서 어셈블리 언어 프로그래머로 근무했으며, 불과 15세였던 1979년에 엔터테인먼트 소프트웨어 회사인 Liberty Software를 창립했습니다. Benioff는 1986년도에 University of Southern California에서 경영학 학사 학위를 획득했습니다.
다음은 Marc Benioff의 주요 수상 내역입니다.
- 2008년, VNU Top Ten Greatest IT Chief Executives
- 2008년, CRO Magazine CEO of the Year
- 2007년, Ernst & Young Entrepreneur of the Year
- 2007년, eWEEK Top 100 Most Influential People in IT( 7위)
- 2006년, Business 2.0 50 People Who Matter Now( 11위)
- 2006년, Network World Top 50 Most Powerful People
- 2006년, NEA Outstanding Entrepreneur
- 2005년, DEMO World-Class Innovator Award
- 2005년, World Economic Forum's Global Leaders for Tomorrow
- 2004년, SDForum Visionary Award
- 2004년, USC Alumni Entrepreneur of the Year
- 2003년, Ernst & Young Entrepreneur of the Year, Northern California
- BusinessWeek ebiz 25
- 2003년, Fortune Top 10 Entrepreneurs to Watch
- 1995년, "True Friend of the User Community"—International Oracle Users Group
다음은 salesforce.com의 주요 수상 내역입니다.
- 2002년부터 2007년까지 6년 연속 CODIE Software & Information Industry Association Codie Award for Best CRM 수상 및 2007년 Codie Award for Best On-demand Platform 수상
- 2005년부터 2007년까지 3년 연속 Wired 40에 선정(2007년 7위)
- 2006년부터 2007년까지 Forbes Top Ten Disrupters
- 2007년, Forbes 25 Fastest-growing Tech Companies( 3위)
- 2007년, CRN Top 25 Tech Breakthroughs Of All Times(SaaS)
- 2006년, BusinessWeek Top 100 Most Innovative Companies( 79위)
- 2006년, CRM Magazine Market Leader 선정(엔터프라이즈 CRM, 중간 규모 CRM 및 판매 자동화 분야)
- 2006년, Forbes Top Ten Disrupters
- 2005년, Harvard Business School Association of Northern California, Entrepreneurial Company of the Year
- 2003년부터 2005년까지, InfoWorld Technology of the Year
- 2002년부터 2004년까지 및 2007년, PC Magazine Editors’ Choice
- 2003년, Gartner CRM Excellence Awards
- 2001년, Fortune Cool Company
Saleforce.com Foundation이 커뮤니티에서의 활동에 대해 받은 주요 인정 사항은 다음과 같습니다.
- 2007년, Committee Encouraging Corporate Philanthropy에서 Excellence Corporate Philanthropy Award를 Marc Benioff에게 수여
- 2007년, Ethisphere Magazine 최고 윤리 기업
- 2007년, Committee Encouraging Corporate Philanthropy에서 Excellence Corporate Philanthropy Award를 Marc Benioff에게 수여
- Business Ethics 지: 2006년, 100대 최고기업시민( 7위)
- KLD 사회 지수: 2005년, Domini Social Index 400에 salesforce.com 추가
- U.S. 미국 상무부 Corporate Stewardship Award 수상
- 2003년 미국 촛불재단 기업 커뮤니티 서비스 부문 우수상 수상
Craig Conway
전 CEO, PeopleSoft
Craig Conway는 기술 업계에서 가장 뛰어나고 성공적인 경력을 쌓은 인물 중 한 명입니다. 그는 BusinessWeek가 선정한 Top 25 Managers 중 한 명 이었으며, Computer Business Review와 NetworkWorld에서도 각각 Ten Most Influential People in High Technology와 Fifty Most Powerful People in Networking 중 한 명으로 선정되었습니다.
Conway는 사장 겸 CEO로서 가장 최근의 PeopleSoft를 포함하여 몇몇 기술 회사들을 성공적으로 이끌었습니다. Conway는 1999년도 PeopleSoft에 입사하여 기술 업계에서 가장 급격한 방향 전환을 시작했습니다. 업계의 첫 인터넷 아키텍처를 개발하고, 신제품을 시장으로 확장시키며 실행에 집중적으로 초점을 맞추는 그의 비전은 PeopleSoft를 비즈니스 소프트웨어 업계에서 두 번째로 규모가 큰 제공업체로 만들었습니다. 2002년도 Fortune 매거진은 PeopleSoft를 Second Most Admired Company로, Forbes 매거진은 Five Overachieving Companies 중 하나로 명명 했습니다.
2003년 6월 2일 Conway는 JD Edwards의 인수를 발표하고 PeopleSoft를 150개국에서 12,000명의 고객을 확보한 2조 7천억 원 규모의 회사로 만들면서 통합의 물결을 일으켰습니다. 4일 후에 PeopleSoft는 독자적으로 Oracle Corporation의 인수 대상이 되었으며 역사상 가장 긴 적대적 인수 과정을 시작했습니다. 18개월 후에 PeopleSoft는 9조 6천억 원에 팔렸는데, 이 금액은 Oracle이 처음 제시한 금액보다 3조 7천억 원이 더 많고, Conway가 CEO로 인수했던 회사의 가치보다 6조 6천억 원이 더 많은 금액입니다.
Conway는 TGV Software, One Touch Systems 및 PeopleSoft의 사장 겸 CEO로 재직했으며 Oracle Corporation의 EVP를 포함하여 다양한 선두 기술 회사에서 실무 관리 직책을 맡았습니다.
Alan Hassenfeld
이사, Hasbro, Inc.
Alan Hassenfeld는 PLAYSKOOL, TONKA, MILTON BRADLEY 및 PARKER BROTHERS라는 친숙한 이름의 유명 브랜드로 블루칩 포트폴리오를 자랑하며 2조 7천억 원의 매출액으로 아동 및 가족 레저 문화 엔터테인먼트 업계의 선두 기업으로 자리잡은 Hasbro, Inc.에서 이사직을 맡고 있습니다. Hassenfeld는 1970년 Hasbro에 처음 입사한 이후로 1978년 마케팅 및 영업 분야에서 부사장으로 역임했으며 1984년도에는 사장이 되었습니다. 이후 1989년 회장 겸 CEO를 역임했으며 2003년 5월, 그는 회장으로서의 역할에 충실하기 위해 CEO에서 물러났고 2008년까지 회장으로 일해왔습니다. Hassenfeld는 Salesforce.com 재단과 Hasbro의 두 자선 사업부(Hasbro Charitable Trust 및 Hasbro Children's Foundation)의 이사회에 소속되어 있으며 Right Now! Coalition and Admiral of Rhode Island Commodores(주지사가 임명한 비즈니스 자문 그룹)의 전 회장을 지냈습니다. 그는 Bryant College에서 Honorary Doctor of Humanities Award를, 그리고 Roger Williams University와 Johnson and Wales University에서 명예 경영학 박사 학위를 수여받았습니다.
Craig Ramsey
전 CEO, Solidus Networks, Inc.
가장 최근에는 생체인식 결제 처리 회사인 Solidus Networks, Inc.의 CEO를 역임했습니다. 그 전에는 Oracle Corporation에서 미국 지사 영업부의 부사장을 역임했고 Amdahl을 비롯한 다른 여러 기술 소프트웨어 및 하드웨어 회사에서 근무했습니다. Ramsey는 IBM에서 처음으로 기술 분야 경력을 쌓기 시작했으며 현재 ArcSight, Guidewire, M-Factor 및 Verticals onDemand의 이사회에 소속되어 있습니다.
Sanford Robertson
회장, Francisco Partners
Sanford Robertson는 1960년대 후반 West Coast 기술 은행업을 창시한 개척자로, 업계에서 가장 명성이 있는 관계자 중 한 사람입니다. 그는 나중에 Montgomery Securities가 된 회사를 창립하기 전에 Smith Barney에서 부사장 겸 임원으로 재직했습니다. 1978년도에는 IPO, M&A의 가장 중요한 인수업체 중 하나인 Robertson, Stephens & Co를 창립했으며 이 회사를 1998년도에 매각한 후에는 세계 최대 규모의 기술 기반 자산 투자 펀드인 Francisco Partners를 창립했습니다. Robertson은 3Com(NASDAQ: COMS), America Online(NYSE: AOL), Applied Materials(NASDAQ: AMAT), Ascend, Dell Computer(NASDAQ: DELL), E*Trade(NYSE: ET), Siebel 및 Sun(NASDAQ: SUNW)을 포함하여 전세계 500개 기술 회사들의 재무를 관리하고 있으며 현재는 Dolby Laboratories, Pain Therapeutics(NASDAQ: PTIE) 및 Schwab Fund for Charitable Giving의 이사이자 University of Michigan의 학장으로 재직하고 있습니다.
Stratton Sclavos
파트너, Radar Partners
Stratton Sclavos는 현재 투자 회사인 Radar Partners의 파트너로 근무하고 있습니다. 이전에는 웹 사이트, 기업, 전자 상거래 서비스 제공업체 및 개인에게 신뢰할 수 있는 인프라 서비스를 제공하는 선두 업체인 VeriSign, Inc.(Nasdaq: VRSN)의 회장 겸 CEO로 재직했습니다.
Sclavos는 Juniper Networks 및 Intuit, Inc.를 포함하여 몇몇 공기업과 사기업의 이사회에 소속되어 있습니다. 그는 Silicon Valley Business Journal에서 1998년도에 새롭게 부상한 회사들 중 “Entrepreneur of the Year”로 선정되었습니다.
지역 커뮤니티에서도 활발한 활동을 벌이고 있는 Sclavos 부부는 교육과 의료 연구 분야의 자선 사업을 지원하기 위해 1999년 Sclavos Family Foundation을 설립했습니다.
또한 몇몇 Silicon Valley 기술 회사에서 경영 관리직을 수행했으며 1994년부터 1995년까지는 Apple, IBM 및 Hewlett Packard의 합작 벤처 회사인 Taligent Inc.에서 전세계 마케팅 및 영업 부서 부사장으로 근무했습니다. 1992년부터 1993년까지는 모바일 컴퓨팅 회사인 GO Corporation의 전세계 영업 및 비즈니스 개발 부서에서 부사장으로 재직했으며, 그 전에는 5년간 MIPS Computer Systems의 다양한 실무직에서 근무하면서 1989년 회사에서의 성공적인 IPO와 이후 1992년 Silicon Graphics와의 합병 기간 동안 선임 관리 팀의 일원으로 근무했습니다. 1982년부터 1987년까지는 반도체 장비 회사인 Megatest Corporation에서 실무진으로 근무했습니다. 그는 Davis의 University of California에서 전기 및 컴퓨터 공학 학사 과정을 수료했습니다.
Larry Tomlinson
전 선임 부사장, 재무관리 부장, Hewlett-Packard
Fortune지 선정 15대 기업에서 35년 이상 전세계 재무 및 관리 경험을 쌓은 Larry Tomlinson은 두 자리수의 성장 기간 및 낮은 성장률 기간 동안 매출액과 이익 목표를 달성 관리하는 데 탁월한 전문 지식을 지니고 있습니다. 1965년 Hewlett-Packard Company에서 처음 경력을 쌓기 시작한 Tomlinson은 다양한 국내 및 해외 사업부의 관리 및 경영직에서 통제 능력, 세금, 자금, 주문 이행, 정보 기술, 배포, 물류 및 재무 전략 협력 등에 이르는 권한을 맡아 왔습니다. 이전에는 캘리포니아주 산 호세에서 Hewlett-Packard의 선임 부사장 겸 재무관리 부장으로 재직했습니다. Mr. Tomlinson은 현재 Coherent, Inc.의 이사로 재직하고 있습니다.
Maynard Webb
Chairman & CEO, LiveOps
Maynard Webb은 현재 LiveOps에서 Chairman & CEO로 재직했던 기간을 포함하여 거의 30년 동안 유수 기업을 개발 및 주도해 왔습니다. Webb은 2002년 6월부터 2006년 8월까지 eBay, Inc.에서 COO를 역임했으며 모든 비즈니스 전략을 전사적으로 구현하는 업무를 담당했습니다. 그 전에는 eBay Technologies에서 회장 직을 역임하면서 eBay에서 제품 및 기술 전략, 엔지니어링, 아키텍처, 사이트 운영 및 고객 지원을 포함하는 모든 엔지니어링 및 기술 업무를 담당했습니다.
eBay에 입사하기 전에는 Gateway, Inc.에서 선임 부사장 및 CIO를 역임했습니다. 그 과정에서 Gateway의 빠른 성장과 인터넷을 통한 비즈니스 업무를 구현하는 데 기여했습니다. 그 전에는 Quantum, Thomas-Conrad Corporation, Bay Networks 및 IBM에서도 근무했습니다. Webb은 salesforce.com 외에도 Admob 및 Baynote를 비롯한 여러 회사에서 이사직을 맡고 있습니다. 그는 Florida Atlantic University에서 학사 학위를 취득했습니다.
Shirley Young
사장, Shirley Young Associates, LLC
Shirley Young은 비즈니스 자문 회사인 Shirley Young Associates, LLC의 사장이자, 중국 General Motors의 선임 자문관으로 재직하고 있으며 1988년부터 1999년 12월 31일까지 General Motors Corp의 부사장으로 재직했습니다. 그녀는 중국 지역의 전략 개발 부사장 겸 아시아 태평양 지역 카운셀러로 중국의 자동차 업계, 특히 뷰익 자동차를 생산하는 상하이 GM에 대한 General Motors의 1조 9천억 원 규모 투자에 관여하고 있는 중요 인물입니다. 따라서 그녀의 역할은 중국 내의 마케팅, 유통 및 영업에 대한 운영상의 책임까지 망라합니다. 이전에는 General Motors 본사의 고객 시장 개발 분야의 부사장으로 재직하면서 회사 내 다양한 마케팅 사업부에서 근무했습니다.
Young은 Teletech Holding, Inc. 및 salesforce.com의 이사회에 소속되어 있으며 Bank of America, Bell Atlantic/Verizon Corporation, Dayton-Hudson/Target Corporation, Holiday Inn/PromHarrah's 및 Bombay Company에서 이사로, New York Stock Exchange 공천 위원회의 부사장으로 재직했습니다.
Young은 전미국의 중국계 미국인 리더십으로 구성된 Committee of 100의 전 회장을 역임했고 현 이사이며 Committee of 100 Cultural Institute의 회장을 맡고 있으며 The Nature Conservancy의 전세계 이사회와 해당 아시아 태평양 위원회에 소속되어 있습니다. 그녀는 선두적인 기업 여성의 국제 조직인 Committee of 200의 창립 멤버로서 Executive Exchange의 회장 위원회 위원으로 임명되었으며 USAID의 기업인 자문 위원회 구성원이기도 합니다.
