福岡オフィス採用強化
成長市場でのスキルアップの道が
ここに

コマーシャルセールス
アカウントエグゼクティブ 下薗


コマーシャルセールス
アカウントエグゼクティブ 細川
 
 
セールスフォース・ドットコムでは現在、福岡オフィスでの人材採用を積極的に進めています。市場としての成長も著しい福岡において、実際の仕事内容や働きがいについて、オフィスで働く下薗孝平と細川正太の2名が答えます。

営業としての成長意欲を叶える最適な環境

外資系のERPパッケージの提案営業がメインの日系企業から転職して3年。下薗はセールスフォース・ドットコムを選んだ理由をこう語ります。 

「前職で丸4年働いて、もっと営業としてスキルアップしたい、成長したいという時に、選択肢に入ってきたのがセールスフォース・ドットコムでした。当時もまさに右肩上がりの会社で、間違いなく成長できる環境があると感じましたし、透明度の高い評価制度があると聞き、給与面でのやりがいも大きかったです」  

細川も同様に、「さらなる成長」を求めて入社した一人でした。

「プロバイダを扱っていた前職では、コスト削減のためのソリューションとしての提案だったり、提案先が対システム部署に特化したケースが多かったのですが、自分のキャリアプランを考える時に、経営層の方々に対してビジネスそのものの解決策を提案できるような人材になりたいと思ったのが、セールスフォース・ドットコムを受けたきっかけです」

「すべての物事を体系的に考えられるようになった」。入社後の変化をそう表現した細川

双方とも、入社前と入社後のイメージについてはこう口を揃えます。

「入社するとまず、1ヶ月に及ぶトレーニングで、セールスフォース・ドットコムで営業として活躍するためには何が必要で、営業としてどんなノウハウを会得すべきか、というのを徹底的に叩き込まれました。そのインプットの量はとても多く、学ぶという点においては思っていた以上の素敵な環境でした」(下薗)  

「ここではありとあらゆることが体系的に組まれていて、しかもそのノウハウはすべて社内で公開されています。例えば、この商談において次にどんな返答を投げるべきか、あるいはこの業種であればどんなことから話し始めるべきか、といったことが検索すればすぐに出てきます。すべて社内SNSのchatterというツールを通して業務進捗が蓄積され、公開されていくので、いつでも学びにアクセスできるんです。逆に言えば、そうした情報を取捨選択する能力も求められるものの一つかもしれません」(細川)

入社3年目の下薗。「やりがい」を感じる日々に充実している

助け合いを重んじるOhanaの精神

体系的に組まれた営業ノウハウと、結果に応じた給与体系という透明性は、セールスフォース・ドットコムが大事にしている要素です。一方で、パフォーマンスに注力するだけではなく、「Ohana(家族)」と呼ばれる考え方も、我々が大切にしているDNAになります。

「助け合いの精神はかなり強い会社だと思います。結果を残し続けている外資系企業ですから、入社する前はちょっと厳しい雰囲気を想像していたのですが、入ってみると全く逆でした。もちろん結果は大事な要素ですが、うまく達成できた人は必ず周りから賞賛され、達成できなかった人にも振り返るためのノウハウがきちんと提供されている。チーム全員で達成しようという空気感がすごくあるので、自然と助け合うことができている気がします。一人ひとりのモチベーションを高めるということに対して、非常に長けている会社だなと思います」

自分たちの価値を自信を持って提案する

我々は福岡を、BtoBマーケットの市場として大きな可能性を秘めた地域であると捉えています。福岡オフィスで働く2人も、東京ではない、地方大都市圏ならではのやりがいを感じていると言います。  

「福岡、九州エリアはこの領域において非常に大きな可能性、余白があると思っています。それぞれ課題を抱えた企業の皆様に、自信を持ってセールスフォース・ドットコムの仕組み、その価値を理解していただく。それがお客様のビジネスの成長につながっていく、というのは非常にエキサイティングなことだと思いますね」(細川)  

充実感に満ちた表情で福岡オフィスでの日々を語る2人。「よくオフィス地下の横丁に皆で飲みに行きますよ」(下薗)という、優れたチームワークと個々のモチベーションが共存するチームに、ぜひご応募してみてください。

 

コマーシャルセールス
Regional Sales Director 鬼丸 康祐

「福岡オフィスは今年の2月から本格的に営業メンバーを増やし始めました。そういう意味では、本社創業時に通じるようなフロンティア精神に溢れた雰囲気があります。チームメンバーとして、セールスフォース・ドットコムの営業として、まずは素直な姿勢を持っていること。次に情熱があること。そして、セールスフォース・ドットコムで何を実現したいのか、何を求めているのかがはっきりしていること。この3つをお持ちの方と共に、福岡オフィスをより大きくしていきたいと思っています。ご応募をお待ちしています」

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