Abilityforce の Daniel と Sunday
「セールスフォース・ドットコムは能力の異なるさまざまな人材を受け入れており、Abilityforce は障がいのある人々、障がいのある家族を持つ従業員、そしてその支援者をつないでいます。 Abilityforce は、お客様や従業員のニーズに応える革新的な手法を見出し、導入することによって、すべての人にとって利用しやすく働きやすい職場環境を作っています。 Abilityforce の目標は、すべての従業員が自身の能力や才能を存分に発揮できるような企業文化を育むことです。社内のアクセシビリティや設備に対する従業員の意識を変えるべく、私たちはさまざまな取り組みを行っています」
 
 

Dreamforce 2016 では、ゲストの案内やサポートをボランティアで実施( 200 時間分)。Dreamforce 2016 は、かつてなくアクセシビリティの高いイベントとなりました。

 

アクセシビリティに関する FAQ を作成、共有することで、障がいのある人々をサポートし、職場のアクセシビリティや設備に対する意識を向上させることができました。

 

AccessComputing と連携して学生を指導し、セールスフォース・ドットコムでの実務研修に慣れ親しんでもらうことができました。

 
「BOLDforce(Black Organization for Leadership and Development)は、黒人従業員のリーダーシップと能力開発を目指して作られた組織です。 BOLDforce の目標はセールスフォース・ドットコムの黒人コミュニティを広げ、その地位を向上させることです。 私たちは有色人種従業員のためのプラットフォームを提供し、社内の支援者ネットワークを築くことで、彼らの声に耳を傾け、キャリアアップを支援しています。 BOLDforce は、率直な話し合いを行い、人種、多様性、平等を推進するプログラムを企画・実施することによって、セールスフォース・ドットコムをすべての人に開かれた場所にしていきます。 社会貢献もまた最優先事項の 1 つです。私たちはさまざまな組織や団体と連携し、人材開発やマイノリティの若者への教育サポートなどに取り組んでいます」
BOLDforce の Jaylena、Ally、Nikki、Brandon
 
 

BOLDforce は Black Girls CodeYear UpCode 2040Self e-STEM などの組織や団体と連携して、未来を見据えた多様性のある人材育成を支援しています。

 

BOLDforce はカリフォルニア州オークランドの中学校、United for Success Academy を支援しており、ボランティア活動や活動資金集めのイベントを通して彼らの活動を援助しています。

 

BOLDforce は、ネットワーク作りや活動資金集めを目的としたイベントを毎年 Dreamforce で主催し、BOLDforce のメンバーである若者のための STEM プログラムを支援しています。

 
Earthforce の Hollie、Mesa、Nina、Kirstin、Roland
「Earthforce はセールスフォース・ドットコムの環境活動を推進している有志社員のグループです。 Earthforce はサステナビリティの実現に情熱を注いでおり、誰もがクリーンなエネルギー、空気、水を平等に利用できる未来を目指しています。 Earthforce のメンバーは職場でも自宅でも環境に配慮し、周囲の人々やコミュニティにも環境に優しい行動を呼びかけています。 現在世界各地のオフィスでは 30 を超えるメンバーグループが活動しており、四半期ごとのイベントや継続的な研修キャンペーンを実施しています。 また、地域のコミュニティと連携して、環境にやさしい社会づくりに取り組んでいます」
 
 

毎年、Earth Month(地球月間)には、環境への意識を高めるグローバルイベントを企画したり、コミュニティや自宅で楽しく参加できる環境活動を紹介したりしています。

 

Earthforce は Dreamforce でも積極的な活動を行い、分科会セッションの運営、サステナビリティ大使としてのボランティア活動、参加者との交流、ごみ埋め立て地の何百キロものごみの再利用などに取り組んでいます。

 

Earthforce には世界中に 5,000 名を超えるメンバーがおり、持続可能な食料や環境に優しいファッションなど、四半期ごとに設けられるテーマにもとづいて同僚に知識を広めています。—

 
「Latinoforce のミッションは、セールスフォース・ドットコムやさまざまなコミュニティにおけるラテンアメリカ系の人々の地位を向上させることです。 Latinoforce はサポートネットワークを通じて、メンバーのキャリアアップ支援、リーダーシップスキルの強化、個別の専門的育成などに努めています。 さらに業界におけるラテンアメリカ系の人々のグローバルな取り組みについて議論し、支援していく場としての役割を担っています。 Latinoforce は、多様性や個性の違いを尊重しており、さまざまなボランティア活動やネットワーク作りのイベントを通じて、コミュニティへの貢献に積極的に取り組んでいます」
Latinoforce の Sandra、Charlene、Ione、Andrea、Max、Sofia
 
 

Latinoforce が主催した初の Latinoforce Dreamforce の参加者の数は予想を上回り、お客様、パートナー、従業員など合わせて 250 人を超えました。

 

Latinoforce が主催した 2016 HITEC(Hispanic IT Executive Council)Summit には、テクノロジー業界を牽引するラテンアメリカ系の参加者が 200 人以上集まりました。

 

サンフランシスコから始まった Latinoforce は今やメキシコなどに支部を開き、活動の場を世界各地に広げています。

 
Outforce の Shirleen、Jeffrey、Gino
「Outforce は性的指向や性自認に対して平等な扱いを求める従業員のグループです。 1,700 人を超えるメンバーが平等な社会づくりに力を注いでおり、多様性に富んだ人々の採用、活用、能力開発に取り組んでいます。 Outforce は、従業員が自分らしく毎日生き生きと働けるよう、他者を尊重するオープンな文化を育成しています。 また、多様性を尊重することがいかにビジネスを成功に導くかという知識をセールスフォース・ドットコムコミュニティに広めています。 Outforce は堂々とプライドをもって、世界に自分たちの声を届けます」
 
 

2016 年、1,500 人を超える Outforce のメンバーとその友人や家族は、世界 6 か国で行われた 14 のプライドパレードに参加しました。


 

毎年行われる Dreamforce では、活動資金を集めるパーティー、Outfierce を企画、プロデュースし、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーなどの参加者とその支援者がつながる場を提供しています。 Outfierce 2016 では参加者から、The Trevor Project への 3 万 5,000 ドルを超える寄付金が集まりました。

 

Outforce のサポートにより、セールスフォース・ドットコムは Human Rights Campaign の 2017 年企業平等指数で 100点 の最高スコアを獲得しました。これは、すべての人に平等な社会を作るべく邁進してきた当社の姿勢が評価されたものです。

 
「Pacificforce はアジア太平洋系の人々と、アジア太平洋系コミュニティに関心のある従業員を結び付けています。 メンバーは企業や地域のリーダーと連携して、さまざまな社会的、教育的、人道的プログラムを実施しています。 Pacificforce はこうした活動の認知を高めるための場であると同時に、セールスフォース・ドットコムのあらゆるビジネスでさまざまなアジア太平洋系従業員が活躍することを奨励しています。 Pacificforce は著名人をスピーカーとして招いて広報活動を行ったり、世界経済フォーラムのグローバルシェーパーズのパーティーに協賛したり、世界各地で文化イベントを開催したりしています」
Pacificforce の Jimmy、Fred、Garyan、Derick
 
 

Pacificforce は Vietnamese Youth Development Center(VYDC)、Asia Society、Young China Watchers と連携し、キャリアやトレーニングに関するイベントやツアーなどを主催しています。

 


さまざまな地域から多様な経歴を持つ業界のオピニオンリーダー、有識者、教授、専門家たちが集まり、アジアコミュニティのトピックを議論し、交流を深めています。

 

Pacificforce は中国の旧正月などの文化的イベントを主催しています。

 
SouthAsiaForce の Ashmani、Sunny、Anooshka
「SouthAsiaforce の目標は、世界中に人口が増えてきている南アジア系の人々に対する認知を高め、世界各地の従業員をつなげることです。 SouthAsiaforce は、コミュニティに貢献しメンバーの能力開発を推進するため、ボランティア活動と、専門家によるキャリア形成支援に力を注いでいます。 また、年間を通してさまざまなイベントを主催して多様な文化を称え、当社の支援者にもその文化を広めています。 SouthAsiaforce は、セールスフォース・ドットコムのすべての従業員と共に、真の平等を目指しています。また、会社の規模が拡大している今こそ、コミュニティの団結感を高めたいと思っています」
 
 

SouthAsiaforce は3rdi Films と連携し、自主制作映画を通じて南アジア系移住者の認知度とその多様性に対するイメージを高める取り組みを行っています。

 

10 月に本社で行われたディワーリー(ヒンズー教の灯明祭り)には、300 人以上の従業員が参加し、ダンスパフォーマンス、音楽ライブ、ヘナアートなどによって、Share and Care FoundationAmerican India Foundation の活動資金を集めました。

 

SouthAsiaforce は活動の場を世界各地に広げています。インドのハイデラバードにはセールスフォース・ドットコムの新たなグループセンターを置き、インディアナ州のインディアナポリスにも新たな支部を開設する予定です。

 
「Vetforce は退役軍人とその家族および支援者のグループとして、退役軍人のサポートに力を注いでいます。 セールスフォース・ドットコムの退役軍人を支援するというポリシーにもとづき、Vetforce は退役軍人とその家族が社会復帰するための支援を行っています。 Vetforce のミッションは、すべての支部で退役軍人の雇用を促進し、トレーニングや指導を通じて平等さを育むことです。 専門的なスキルを強化したり、リーダーシップを執ったりする機会を社内で提供するとともに、より幅広いコミュニティで活躍していただけるよう、退役軍人の方々を積極的にサポートしています」
Vetforce の Jason、Kearson、Jason
 
 

Vetforce は軍に従事するメンバーや退役軍人とその配偶者がセールスフォース・ドットコムのスキルを学べるよう、社外トレーニングプログラムを無料で提供しています。— Veterans.force.com にぜひご参加ください。

 

Vetforce はセールスフォース・ドットコムと、そのエコシステムの両方で、軍に所属する人材の支援、雇用、能力開発に取り組み、より強固な Ohana を目指しています。

 

Vetforce は世界的なグループであり、米国、オーストラリア、英国など世界各地で活動しています。


 

ウィメンズネットワークの Christina と Marilyn

「私たちは世界のコミュニティにおける女性の地位向上、支援、投資に力を注いでいます。 このグループには世界各地に 3,200 人を超えるメンバーがおり、職場や社会での男女平等を実現するために活動しています。 プログラムには LeanIn Circles、Night of Networking、国際女性デーイベント、ドキュメンタリーの上映、Woman of the Month(今月の女性)シリーズ、メンタリング、子供のイニシアチブなどがあります。 活動の焦点は常に他者の尊重と平等の実現にあり、セールスフォース・ドットコムがあらゆる人々にとって働きやすい職場になるような取り組みを行っています」
 
 

セールスフォース・ドットコムのウィメンズネットワークは、2008 年に設立された Ohana 初のグループです。



 

このグループは女性だけでなく、 あらゆる立場の人々に役立つトピックを掲げて毎月さまざまなイベントを主催しています。たとえば、メンターを見つける方法や、さまざまな個性を尊重するチーム規範を作る方法などを紹介しています。—

 

ウィメンズネットワークは、人と人との話し合いを支援、推進することで、男女の平等という課題を理解し、解決していくことに注力しています。 取り組みには、映画の上映、講演の企画、子供の職場参観の実施、実務トレーニングアプリの開発などがあります。