Gender Equality at Salesforce
”Equality for All~すべての人に平等を~”の実現を目指し、誰もが自分らしく生き生きと働ける環境を目指しています。
”Equality for All~すべての人に平等を~”の実現を目指し、誰もが自分らしく生き生きと働ける環境を目指しています。
平等(イクオリティ)はSalesforceが大切にする価値観(コアバリュー)の1つです。ビジネスは社会を変えるための最良のプラットフォームであり、あらゆる人にとって平等な社会を築いていくことは、私たちの責務であると考えています。私たちは、社会の多様なコミュニティを反映し、誰もがその存在を認められ、耳を傾けてもらい、自分の価値が尊重され、成功するために力を与えられていると感じられる職場づくりのために現状を分析し、行動計画を策定し、その推進に努めています。
日本では、各チームが人とAIエージェントの協働による成果創出の最先端を走っています。営業、カスタマーサクセス、テクノロジー&製品、マーケティングなど、どのチームに所属していても、スマートなインサイトを提示し、日々の業務を効率化し、自信を持って迅速に動けるようサポートしてくれるAIエージェントをすぐに活用できます。これは、単に時代について行くだけではなく、ともに一歩先を行くことなのです。
日本では、女性リーダーを増やすこと、復職のサポート、次世代を支えるメンターシッププログラムに力を入れています。多様性に配慮したポリシー、柔軟な勤務形態、社員による活動グループを通じて、私たちは既成概念に対して積極的に疑問を投げかけ、あらゆる声が尊重される公平な未来を目指しています。
Salesforceでは、成長は単に奨励されるだけではなく、期待されるものです。一人ひとりに合わせたトレーニング、メンターシップ、透明性の高い昇進コースを通じて、私たちは長期的な能力開発を実施しています。専門性を高める場合も、管理職にステップアップする場合も、自信と目的意識を持って成長できます。
私たちは、最高の仕事は充実したサポートから始まると考えています。そのため、柔軟な休暇制度、メンタルヘルス、福利厚生、ハイブリッドな勤務体系を提供し、地域のボランティア活動に精力的に取り組んでいます。Salesforce Japanは、従業員の時間を尊重し、ウェルビーイングを重視し、オフィス内外での貢献を評価する職場です。
もちろんです。私たちはパフォーマンスと成長を重視し、安定したキャリア、明確な能力開発パス、時間をかけて貢献を深める機会を用意しています。ロイヤルティと一貫性は、私たちが共に働き、成長していく上で欠かせない要素だと考えています。
日本オフィスでは、仕事と生活の両立を優先しています。ハイブリッドワークの柔軟性、妥当な勤務時間、一人ひとりのウェルビーイングにより、従業員の時間を尊重しています。そのため、仕事で全力を尽くしながら、仕事以外の生活も充実させることができます。
世界的に信頼されている企業の一員として、世界水準のリソース、国際的なチーム、チャンスを引き寄せるブランドの力を活用できます。世界に広がる影響力が、あなたの日々の仕事に誇りと機会をもたらします。
競争力のある給与とボーナス、包括的な健康サポート、年金制度、メンタルウェルネスプログラム、有給のボランティア休暇を提供しています。私たちの報酬制度は、あなたの価値に見合うものであり、あなたのライフスタイルと将来の目標をしっかりと支えるように設計されています。
体系的なトレーニングプログラム、リーダーシップのメンター制度、透明性の高い昇進基準を設けています。継続的なフィードバックを受けながら、日本国内はもちろん、世界へとキャリアを進める機会を得ることができます。
AIは、人間ならではの創造力に代わるものではなく、そうした能力を伸ばすものです。インテリジェントなAIエージェントを利用して管理業務を合理化することで、お客様や戦略に関わる有意義な仕事により多くの時間を割くことができます。
お客様と直接やり取りするポジションでは英語力は重要ですが、特に日本国内のお客様を相手にする多くのチームでは、日本語を使用しています。それぞれのポジションで必要な語学力については、採用担当者にご確認いただくか、求人情報をご覧ください。
はい、可能です。有給のボランティア休暇を提供しており、環境への取り組みや地域でのメンター活動など、地域活動への貢献を希望する社員をサポートしています。
次の一歩を踏み出す準備はできましたか?今すぐご応募いただくか、人材コミュニティに参加して、求人情報、キャリアのヒント、最新情報、近隣のイベント情報をいち早く受け取りましょう。適切なポジションに空きが出れば、いち早く把握することができます。