- 当社では定期的に比較分析を行い、常に業界最高レベルの奨励給制度を維持するよう務めています。

- 賃金の平等は、いまや当社の DNA の中核を成すものです。毎年査定を実施して、全従業員に適正な給与が支払われていることを確認しています。

- 従業員は社員持株制度に参加できます。

- 当社による確定拠出年金(401K)へのマッチングは市場平均を上回っています。

- 自分と家族の生活を守るための団体生命保険や所得補償保険に加入できます。

- 非課税通勤手当も用意されているため、 出費を抑えられます。

私たちは同一賃金誓約の実現に取り組んでいます。

- 包括的な医療保険プランに加入し、自分の健康を守れます。

- 自分の健康を維持する活動に対し、毎月 100 ドルの補助金が支給されます。

- 養子縁組、不妊治療に対する手当が用意されています。

- いつでも必要な時に従業員支援プログラム(メンタルケアや法律相談)を利用できます。

- 海外出張の際には、24 時間対応の緊急時アシスタンスを利用できます。

- 従業員は、Trailhead のオンデマンドの対話型学習コースを使用して、自分のペースで必要な知識を習得できます。Trailhead は無料で公開されているため、入社前にもご確認いただけます。

- 当社のスキル支援チームにより、従業員がそれぞれの役割で成功を収めるためのカスタマイズされたトレーニングが提供されています。

- リーダーや同僚によるメンタリングやジョブシャドウイングを通して能力を向上できます。

- 当社では社内公募を頻繁に行っており、 社内での異動を手厚くサポートしています。

- 学校に通う場合は、 年間で最大 5,000 ドルの学習手当が支給されます。

- 当社のオフィスの多くは、活気ある都市中心部に位置しています。

- 職場はすべての人にとって利用しやすい、アクセシビリティに配慮した設計となっています。

- Ohana の設計基準に従い、職場にはチームで集まるためのさまざまな専用スペースが用意されています。

- 各自のスタンディングデスクで快適に仕事することもできます。

- メディテーションルームの利用可能となり、ストレスを解消できます。

- 各階に設けられた従業員用のラウンジには、スナックや飲み物が豊富に用意されています。

- 年間 7 日(56 時間)の有給ボランティア休暇を取り、自分の関心のある活動に参加することができます。

- 上位 100 人のボランティアに選出された従業員は、自分が選ぶ非営利団体に 1 万ドルを寄付できます。

- 上位 10 人のボランティアには、毎年ハワイで開催されるリーダーシップミーティングにて CEO から感謝の意が表されます。

- 非営利団体への寄付に対し、最大 5,000 ドルを上乗せするマッチング寄付を行っています。

- よりよい世界づくりのため、Surf for Life などの団体とともに、世界中でボランティア活動を行っています。