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Personne souriant devant un ordinateur portable avec une fenêtre de chat Agentforce. La personne demande les détails d'une demande d'emploi liée à un poste. L'agent fournit des détails, notamment l'identifiant de la demande, la date d'embauche prévue, l'État, le statut d'approbation, le titre du poste vacant, le type de demande et l'annonce de recrutement correspondante. Une icône de mallette 3D bleue/mauve est également visible.
Agentforce pour Secteur public | Compétence préconstruite

Optimiser l'efficacité du recrutement, de la recherche à l'embauche.

Accélérer le recrutement en veillant à ce que les candidatures soient complètes et en résumant les principaux détails. Identifier les candidats pertinents à partir des candidatures antérieures et les inviter à postuler. Laissez Agentforce s'occuper des tâches de routine afin de vous concentrer sur les décisions stratégiques, une sélection efficace et un recrutement plus rapide.

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Profil Salesforce de Priya Rao avec statut de la demande. Chat superposé entre le recruteur et l'agent Agentforce sur les meilleurs candidats.
Thème prédéfini - Face à l'employé

Accélérer le recrutement grâce à la synthèse automatisée des CV.

Présentation :
Examinez les CV plus rapidement en vous assurant automatiquement que la candidature est complète et en évaluant les CV en fonction des compétences et de la formation. Utilisez Agentforce pour fournir des résumés à vos recruteurs et supérieur et les aider à évaluer les candidats plus rapidement.

Actions invoquées :
Résumer le formulaire de candidature, Partager le formulaire de candidature

Sources de données :
Données CRM, Enregistrement CRM, Données sur les candidatures, Données sur les candidats, Données du système d'information RH

Objets de données du secteur d'activité référencés :
Formulaire de candidature, Candidat, Poste, Procédure de sélection, Annonce de recrutement

Agentforce fenêtre de chat montrant l'agent qui fournit des formulaires de demande "Évaluation complète » et demande à l'utilisateur s'il souhaite enregistrer les détails du demandeur pour un suivi ultérieur.
Thème prédéfini - Face à l'employé

Utilisez le site Web Agentforce pour exploiter des sources de candidats non exploitées.

Présentation :
Identifiez les candidats pertinents à partir des candidatures précédentes qui répondent aux critères de votre offre actuelle et invitez-les à postuler pour ces postes. Utilisez le site Web Agentforce pour sélectionner les candidats les plus pertinents à partir d'un large éventail de candidatures.

Actions invoquées :
Obtenir les formulaires de candidature pertinents, créer des pistes de candidats, envoyer un courrier aux pistes de candidats.

Sources de données :
Données GRC, inscription GRC, données de l'application, données du candidat, données du système d'information RH

Objets de données sectorielles référencés :
Formulaire de candidature, candidat, poste de travail, procédure de sélection, annonce de recrutement

Mieux recruter avec Agentforce.

Un recrutement plus rapide
Amélioration de l'appariement des candidats
Diminution des tâches administratives
Augmentation du vivier de candidats

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Clause de non-responsabilité : Les capacités Agentforce préconçues de Salesforce sont constamment améliorées avec les feedbacks des clients et peuvent ne pas refléter les détails réels du produit. Les solutions peuvent ne pas être disponibles sur le moment, livrées à temps ou ne pas l'être du tout. Les clients doivent prendre leurs décisions d'achat en fonction des solutions disponibles sur le moment.