Pour trouver le meilleur logiciel pour call center pour votre équipe de service client, assurez-vous qu’il propose les fonctionnalités suivantes.
Serveur vocal interactif (SVI)
Les systèmes SVI sont un élément essentiel des logiciels modernes pour centres d’appels. Ils peuvent gérer des tâches importantes, mais simples et répétitives, telles que l’encaissement des paiements clients, la recherche d’informations sur le compte, le suivi des commandes et la programmation des rappels.
Transferts d’appels basés sur les compétences
La plupart des systèmes disposent d’un distributeur automatique d’appels (ACD) pour gérer les transferts vers le prochain agent disponible ou vers le département approprié. Mais un excellent logiciel de call center va encore plus loin. Le transfert basé sur les compétences oriente les clients vers le bon agent dès le début, en associant les compétences et l’expertise de l’agent aux besoins identifiés de l’appelant. Cela fait gagner beaucoup de temps et aide à éviter la frustration des clients.
Messagerie vocale et routage externe
Une gestion efficace des messages vocaux permet aux centres d’appels d’offrir une expérience positive en dehors des heures d’ouverture. Les meilleurs systèmes peuvent répartir les appels et les classer dans une file d’attente pour les agents le lendemain. Ils peuvent également offrir une planification des rappels intégrant des informations supplémentaires issues du message vocal dans le dossier du client.
Appels hébergés sur le cloud
La flexibilité et l’évolutivité de la téléphonie cloud peuvent être utiles aux équipes de service client à distance, hybrides et sur site. Les utilisateurs constatent généralement une amélioration de la qualité des appels grâce aux fonctionnalités vocales HD, ce qui améliore l’expérience client. Les appels cloud peuvent également inclure des fonctionnalités avancées telles que le transfert d’appels, la messagerie vocale virtuelle et l’enregistrement des appels.
Enregistrement des appels et prise de notes automatique
Vous pouvez comprendre avec précision ce que vous devez retenir d’un appel en le réécoutant grâce à l’enregistrement des appels. Et grâce à la prise de notes propulsée par l’apprentissage machine, les agents et les superviseurs peuvent consulter les moments clés des appels sans devoir revoir ou réécouter l’intégralité de l’interaction.
Routage omnicanal
Le routage omnicanal utilise des règles prédéfinies pour déterminer la priorité et la thématique des appels entrants, afin de les transférer au meilleur agent disponible. Si aucun agent n’est disponible, les clients sont placés dans une file d’attente. Conseil : proposez aux clients un délai d’attente estimé et la possibilité de recevoir un rappel. Vous améliorerez ainsi l’expérience client et optimiserez le temps et les compétences de vos agents.
Intégration CRM
Un logiciel pour call center simple permet de passer et de recevoir des appels. Mais aujourd’hui, les équipes de service client ont besoin de conserver des dossiers sur tous les clients connus. Lorsque le système d’appel et le CRM ne sont pas connectés, les collaborateurs doivent saisir manuellement les interactions et données, et le risque d’erreur augmente. Assurez-vous que votre logiciel pour call center est compatible avec votre CRM, ou mieux encore, qu’il en intègre un, comme Salesforce.
Automatisation des campagnes sortantes
Si vous devez passer des appels sortants, votre logiciel pour call center doit être facile à utiliser. Une fonctionnalité click-to-call évite à vos agents de devoir composer manuellement les numéros. Grâce à l’automatisation, l’appel suivant dans la liste se lance dès qu’un agent termine une conversation, ce qui permet d’optimiser son temps.
Outils pour superviseurs
Les agents ne sont pas les seuls à profiter des fonctionnalités des logiciels pour call center. Les superviseurs et les responsables ont également besoin d’outils adaptés. Parmi les principales fonctionnalités, on retrouve la surveillance des indicateurs clés de performance (KPI) – et notamment de certaines des métriques mentionnées dans la section ci-dessus –, la communication interne, les rapports d’optimisation du travail, ainsi que les fonctions « flag » et « whisper ». Ces outils permettent aux superviseurs d’interagir avec les agents pendant les appels si nécessaire, de fournir des retours cohérents, de mesurer la performance et d’identifier les axes d’amélioration.
Rapports et analyses
La véritable force d’une plate-forme centralisée réside dans ses capacités d’analyse. Avec des chiffres mesurés automatiquement et de manière cohérente, vous pouvez créer des tableaux de bord, former vos agents et stimuler une amélioration continue au profit de vos appelants. Il est recommandé de suivre les métriques de service client suivantes :
- Résolution au premier appel : le taux de requêtes résolues dès le premier appel du client.
- Temps moyen de traitement : le temps nécessaire à une équipe ou à un agent pour résoudre la requête d’un client.
- Taux d’abandon d’appel : la fréquence à laquelle les appelants raccrochent avant de parler à un agent.
- Taux de transfert : le nombre d’appels qu’un agent peut gérer sans les transférer à un collègue.
- Temps d’inactivité des agents : durée pendant laquelle les agents ne sont pas en communication active dans le cadre de leurs horaires de travail.
- Temps moyen d’attente des clients : durée d’attente des appelants avant d’être mis en relation avec un agent.
- Taux de réussite : combien de requêtes clôturées par un agent aboutissent à une vente.