임직원 자원봉사 및 기부
사회에 환원하는 것은 Salesforce 문화의 핵심입니다. 임직원 기부 및 자원봉사 프로그램을 통해 세상에 선한 영향력을 미치는 동시에 비즈니스에서도 성공을 이어갑니다.
사회에 환원하는 것은 Salesforce 문화의 핵심입니다. 임직원 기부 및 자원봉사 프로그램을 통해 세상에 선한 영향력을 미치는 동시에 비즈니스에서도 성공을 이어갑니다.
임직원 자원봉사 및 기부 프로그램을 통해 임직원이 자신의 시간, 재능, 자원을 활용하여 미래의 인력을 육성하고, 전문 역량을 선한 목적을 위해 활용하며, 커뮤니티에 긍정적인 변화를 만들어갈 수 있도록 지원합니다.
Salesforce 임직원에게는 매년 7일의 유급 자원봉사 휴가(VTO)가 제공됩니다. 학교에서 자원봉사를 하거나 온라인 멘토링에 참여하는 것부터 기술 및 전문 역량을 활용해 조직을 지원하는 것까지, 임직원이 자신의 관심과 가치에 맞는 방식으로 VTO를 활용하도록 장려합니다.
프로보노 펠로십은 Salesforce 인재가 자신의 역량을 더 큰 선을 위해 활용하는 프로그램입니다. 펠로우는 지원 절차를 통해 선발되며, 6개월간 진행되는 프로그램에서 56시간 이상 코칭과 전문성을 제공하여 비영리 단체가 사명을 더욱 효과적으로 수행할 수 있는 에이전트 기반 솔루션을 구축하도록 지원합니다.
Salesforce 임직원은 연간 최대 10,000달러의 기부금 매칭을 통해 자신이 관심을 갖는 활동에 대한 영향력을 극대화할 수 있습니다. 또한 임직원은 자원봉사 및 근속 기간에 따른 주요 시점과 연계된 특별 보조금 프로그램의 지원 대상이 될 수 있습니다.
비영리 단체가 AI 솔루션을 구축할 수 있도록 보조금, 기술 및 프로보노 전문성을 제공하는 Salesforce 액셀러레이터에 대해 자세히 알아보세요.
Salesforce의 VTO 프로그램은 임직원이 매년 자원봉사에 전념할 수 있도록 7일(56시간)의 유급 휴가를 제공합니다.
2025년 Salesforce 임직원의 누적 자원봉사 시간이 1,000만 시간을 넘어섰습니다. 최신 자원봉사 시간 기록은 여기에서 확인할 수 있습니다.
임직원은 학교에서 자원봉사를 하거나, 온라인 멘토링에 참여하거나, 기술 및 전문 역량을 활용해 조직을 지원하는 등 자신에게 의미 있는 방식으로 VTO를 활용하도록 권장됩니다.
예, 임직원은 매년 최대 10,000달러의 기부금 매칭을 통해 자신의 영향력을 극대화할 수 있으며, 자원봉사 활동 실적과 연계된 특별 보조금 프로그램의 지원 대상이 될 수도 있습니다.
자원봉사 및 기부 프로그램에 참여한 임직원은 Salesforce 문화와 더욱 연결되어 있다고 느끼며(77%), 더 깊은 의미와 목적의식을 느낀다고 답했습니다(88%).