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Accellera i processi di assunzione garantendo la completezza delle candidature e riassumendo i dettagli principali. Individua i candidati pertinenti tra le candidature passate e invitali a candidarsi nuovamente. Lascia che Agentforce gestisca le attività di routine, per concentrarti sulle decisioni strategiche, su una selezione efficiente e su assunzioni più rapide.
 
    
 
    
        
     
    
        
     
    
        
        
     
    
        
        
     
    
    
    
 
    
    
    
 
    
    
    
 
    
    
    
