브라이틀링은 Trailblazer입니다.

브라이틀링은 넷제로 클라우드를 활용해 탄소 배출량을 세 가지 범주로 나누고, 각 범주마다 배출량을 줄이는 방법을 모색하는 데에 도움을 주었습니다. 

탄소 배출량은 세 가지 범주(scope)로 나뉩니다. 스코프 1은 난방과 차량을 포함해 회사가 직접 생성하는 온실가스 배출을 다룹니다. 스코프 2는 전기와 같이 구매한 에너지로부터 발생하는 간접 배출을 포함합니다. 브라이틀링은 이러한 데이터를 수집하기 위해 넷제로 클라우드에서 표준 프로세스를 만들었습니다. 단, 매장에서 나오는 탄소 배출은 제외되며, 매장의 경우 각 위치에 기반한 건물 에너지 강도에 따른 접근 방식(Building energy intensity approach)이 필요하다고 설명합니다.

스코프 3은 회사가 사용하는 재화와 서비스, 물류 운송 중 발생하는 폐기물, 직원의 출퇴근 혹은 출장 등이 포함됩니다. 다양하게 발생되는 탄소배출을 관리하기 위해 브라이틀링은 각 스코프에 맞는 맞춤형 접근 방식을 수립했습니다. 예를 들어, 공급망 전반에 걸쳐 주요 공급업체와 협력해 기본 데이터를 수집하고 앞으로 어떻게 관리할 것인지에 대한 계획을 수립합니다. 직원의 출퇴근과 관련해서는 전 세계 직원들을 대상으로 설문 조사를 실시해 데이터를 수집했습니다. 하나의 예로, 2021년에는 미국의 지속 가능한 에너지 관리 단체인 RMI(Rocky Mountain Institute)와 협력하여 베스트셀러 시계에 대한 탄소 발자국을 조사하고 300개 이상의 부품을 분석해 각 부품의 탄소 발자국을 계산했습니다. 이를 통해 브라이틀링은 공급망 전반에게 탄소 배출에 가장 큰 영향을 미치는 부분을 제품 관점에서 처음으로  파악할 수 있었습니다.

브라이틀링은 넷제로 클라우드를 통해 더 정확한 탄소 발자국을 확인할 수 있게 되면서, 배출량을 줄여 환경에 미치는 영향을 최소화할 수 있는 기회를 찾기 시작했습니다. 그 예시 중 하나로 브라이틀링은 다이아몬드 생산지에 태양열 발전소 개발 자금과 바이오가스 난방 시스템을 지원했습니다.

브라이틀링의 지속가능성 부분 글로벌 책임자인 오렐리아 피게로아는 “의미 있는 행동을 촉진하기 위해서는 파트너십이 중요합니다. 우리는 지속가능성에 관심이 있는 윤리적인 공급업체와 함께 일하고 싶습니다”라고 이야기합니다.

브라이틀링은 스위스 베터 골드 협회에서 금을 조달하며, 소규모 금광 마을의 근로 및 생활 조건 개선을 위한 공공-민간 파트너십을 진행 중입니다. 제품의 원료를 생산하는 광산과 협력하여 높은 품질의 탄소 배출 데이터를 수집하고 환경적 영향을 줄이기 위한 ‘탄소 도입 프로젝트(carbon insetting projects)’를 실행하고 있습니다.

기후 위기를 늦추고 미래에도 살기 좋은 지구를 만들기 위해서는 협력이 매우 중요하기 때문에 많은 이해 관계자들이 브라이틀링과 함께하고 있습니다.

브라이틀링은 매년 ‘탄소 공개 프로젝트(Carbon Disclosure Project)’에 참여하여 과학적인 방식으로 탄소 절감 목표를 달성하고 있습니다. 또한, ‘세계 경제 포럼 및 국제 비즈니스 위원회 이해관계자 자본주의 지표(World Economic Forum and International Business Council Stakeholder Capitalism)’와 일치하는 지속가능성 보고서를 매년 발행합니다. 보고할 대상이 많지만, 세일즈포스를 활용하면 여러 기관과 관련된 정보를 표시하는 보고서와 표를 쉽게 만들 수 있습니다. 

예를 들어, 재생 에너지 사용 비율을 보고해야 하는 경우, 세일즈포스를 활용하면 버튼 하나만으로 여러 원본 데이터를 하나의 대시보드로 통합할 수 있습니다. 정확한 데이터에 손쉽게 접근할 수 있어 보고서를 만드는 시간이 절약되기 때문에, 더 중요한 업무에 시간을 할애할 수 있게 되었습니다. 브라이틀링은 공급 업체와의 긴밀한 관계 구축을 위해 데이터를 기반으로 한 근거 있는 주장과 좋은 모범 사례를 적극적으로 공유하여 모두가 더 나은 성과를 낼 수 있도록 힘쓰고 있습니다. 

“공급업체들은 브라이틀링의 지속가능성 전문가인 브리스를 신뢰합니다. 그는 아직 지속가능성과 관련하여 전문 인력을 갖추지 못한 회사를 위해 지속 가능한 발전과 관련된 복잡한 주제를 간단하게 설명하는 데 능숙합니다. 브라이틀링이 세일즈포스를 도입한 것 또한 이러한 과정의 일환입니다. 세일즈포스는 배출 관리를 생각보다 더 쉽게 할 수 있다는 것을 보여줍니다”라고 덧붙였습니다.

브라이틀링은 #스쿼드온어미션(#SQUADONAMISSION) 캠페인을 실천하며, 목표를 달성하기 위해 전 직원들이 함께 힘을 모으는 것을 적극적으로 권장하고 있습니다. 여러 사람이 한 팀으로 뭉친다면 개인이 할 수 있는 것보다 더 많은 것을 성취할 수 있다고 믿기 때문입니다.

브라이틀링의 지속가능성을 향한 의미 있는 첫걸음은 다양한 이해관계자들의 지지가 바탕이 되었습니다. 지금까지의 성과는 직원, 공급업체 및 파트너 조직의 협력으로 인해 이뤄낼 수 있었습니다. 또한, 고객과도 긴밀히 소통하며 에코닐(Econyl™) 스트랩이나 재활용 포장재 등을 활용해 지속 가능성을 실현해 나가고 있습니다. 

오늘날, 지속 가능성, 환경 보호, 윤리적 활동에 기여하고자 하는 브라이틀링 직원들은 지역 사회나 국립 공원 등 자연 속에서 자원봉사를 할 수 있도록 유급휴가를 받고 있습니다. 2022년 일주일의 기후 주간 동안 직원들은 지역 환경에 기여하기 위해 네 가지 활동에 참여할 수 있었습니다. 또한, 공급업체들도 탄소 배출을 줄이는 생산 방법을 적극 모색하고 있습니다.