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Person, die einen Laptop mit einem Agentforce-Chat-Fenster anlächelt. Die Person fragt nach Details zu den Anforderungen im Zusammenhang mit einer Stelle. Der Agent stellt Details bereit, z. B. Anforderungskennung, erwartetes Einstellungsdatum, Status, Genehmigungsstatus, Titel der freien Stelle, Anforderungstyp und zugehörige Stellenausschreibung. Ein blau/violettes 3D-Aktenkoffersymbol ist ebenfalls sichtbar.
Agentforce für den Öffentlicher Sektor

Optimieren Sie die Effizienz im Recruitment von der Suche bis zur Einstellung.

Beschleunigen Sie die Einstellung, indem Sie vollständige Bewerbungen sicherstellen und wichtige Details zusammenfassen. Identifizieren Sie relevante Kandidat:innen aus früheren Bewerbungen und laden Sie sie ein, sich zu bewerben. Überlassen Sie Agentforce Routineaufgaben, damit Sie sich auf strategische Entscheidungen, effizientes Screening und schnellere Einstellungen konzentrieren können.

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Salesforce-Profil für Priya Rao mit Bewerbungsstatus. Überlagerter Chat zwischen Personalvermittler:in und Agentforce Agent über Top-Bewerber:innen.
Vorgefertigtes Thema | Mitarbeiterfokus

Beschleunigen Sie die Einstellung von Mitarbeiter:innen mit der automatischen Zusammenfassung von Lebensläufen.

Überblick:
Überprüfen Sie Lebensläufe schneller, indem Sie automatisch die Vollständigkeit von Bewerbungen sicherstellen und Lebensläufe auf Fähigkeiten und Ausbildung bewerten. Nutzen Sie Agentforce, um Ihren Personalvermittler:innen und Manager:innen Zusammenfassungen zu geben und ihnen zu helfen, Kandidat:innen schneller zu bewerten.

Aufgerufene Aktionen:
Bewerbungsformular zusammenfassen, Bewerbungsformular teilen

Datenquellen:
CRM-Daten, CRM-Datensatz, Bewerbungsdaten, Bewerberdaten, Daten des Personalinformationssystems

Referenzierte Branchendatenobjekte:
Bewerbungsformular, Bewerber:in, Position, Prüfverfahren, Stellenausschreibung

Agentforce-Chat-Fenster, in dem der Agent Antragsformulare mit dem Titel „Bewertung abgeschlossen“ bereitstellt und den Benutzer fragt, ob er die Bewerberdaten für eine zukünftige Nachverfolgung speichern möchte.
Vorgefertigtes Thema | An Mitarbeiter:innen gerichtet

Nutzen Sie Agentforce, um auf ungenutzte Kandidatenquellen zuzugreifen.

Überblick:
Identifizieren Sie relevante Kandidat:innen aus früheren Bewerbungen, die sich für Ihre aktuelle Stelle qualifizieren, und laden Sie sie ein, sich auf diese Positionen zu bewerben. Nutzen Sie Agentforce, um relevante Kandidat:innen aus einem breiteren Pool von Bewerbungen auszuwählen.

Aufgerufene Aktionen:
Relevante Bewerbungsformulare erhalten, Kandidaten-Leads erstellen, E-Mail an Kandidaten-Leads senden

Datenquellen:
CRM-Daten, CRM-Datensatz, Bewerbungsdaten, Bewerberdaten, Daten des Personalinformationssystems

Referenzierte Branchendatenobjekte:
Bewerbungsformular, Bewerber:in, Position, Prüfverfahren, Stellenausschreibung

Rekrutieren Sie besser mit Agentforce.

Schnellere Einstellung
Verbessertes Kandidaten-Matching
Weniger administrativer Aufwand
Erweiterte Pipeline von Kandidat:innen

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Haftungsausschluss: Die vorgefertigten Agentforce-Funktionen von Salesforce werden auf der Grundlage von Kundenfeedback ständig verbessert und spiegeln möglicherweise nicht die tatsächlichen Produktdetails wider. Lösungen können derzeit nicht verfügbar sein bzw. nicht termingerecht oder gar nicht bereitgestellt werden. Kaufentscheidungen sollten auf Basis derzeit verfügbarer Lösungen getroffen werden.