Ein Übersichts-Dashboard für die Anwerbung und Zulassung mit wichtigen Kennzahlen.

Anwerbung und Zulassung

Übertreffen Sie Ihre Immatrikulationsziele mit vertrauenswürdiger KI, die direkt in Ihre Marketingautomatisierung und Ihr CRM integriert ist. Stärken Sie Beziehungen mit ganzheitlichen Daten und maßgeschneiderten Bewerbererfahrungen, die zum Handeln anregen. Unterstützen Sie Ihre Anwerbungs- und Zulassungsteams, Zeit zu sparen – mit automatisierten Bewerbungsprüfungen und einem zentralen Ort, an dem sie mit Studierenden, Familien und Berater:innen in Kontakt treten können.

Verbessern Sie Ihre Interaktion mit Studierenden durch Automatisierung und KI.

Sorgen Sie für einen starken ersten Eindruck mit Marketingautomatisierung und nahtlosen Anfrageformularen, die Sie einfach zu Ihrer Website hinzufügen können. Wecken Sie das Interesse potenzieller Bewerber:innen für ein Studium an Ihrer Einrichtung und unterstützen Sie die nächsten Bewerbungsschritte, indem Sie KI-gesteuerte Kampagnen nutzen, die sich dynamisch an deren Verhalten im Web, in E-Mails, SMS und in sozialen Netzwerken anpassen.

Eine Marketing Cloud-Reise, die die proaktive Interaktion und Kommunikation mit Studieninteressierten zeigt

Ermitteln Sie ganz einfach potenzielle Interessierte, die sich nicht auf den ersten Blick zu erkennen geben, mutmaßen Sie nicht länger, wer sich bewerben könnte, und erhalten Sie proaktive Benachrichtigungen, wenn es an der Zeit ist, Maßnahmen zu ergreifen oder potenzielle Kandidat:innen anzustupsen – alles in einem CRM für die Anwerbung und Zulassung. Sparen Sie Zeit durch KI-gestützte Antworten auf Anfragen von Studieninteressierten mit Agentforce, anstatt im gesamten Team viel Zeit auf manuelle Antworten zu verwenden.

KI-gestützte Erkenntnisse für die Anwerbung, einschließlich Interaktions-Score für Studieninteressierte und empfohlene nächste Schritte.

Schauen Sie sich an, wie sich Studieninteressierte durch die Anwerbungsphase bewegen – alles an einem Ort. Arbeiten Sie intelligenter mit automatisiertem Scoring, um den Fortschritt zu verfolgen und die Interaktion an jedem Kontaktpunkt zu messen, ohne Daten aus mehreren Systemen abrufen zu müssen.

Eine 360-Grad-Ansicht einer Anwerbungszeitleiste eines potenziellen Studierenden mit Lebensereignissen, Interaktionen und mehr.
Eine Marketing Cloud-Reise, die die proaktive Interaktion und Kommunikation mit Studieninteressierten zeigt
KI-gestützte Erkenntnisse für die Anwerbung, einschließlich Interaktions-Score für Studieninteressierte und empfohlene nächste Schritte.
Eine 360-Grad-Ansicht einer Anwerbungszeitleiste eines potenziellen Studierenden mit Lebensereignissen, Interaktionen und mehr.

Maximieren Sie den Erfolg Ihrer Bewerber:innen mit maßgeschneiderten Erlebnissen, die in großem Umfang bereitgestellt werden.

Begrüßen Sie Bewerber:innen mit einer flexiblen Erfahrung, die es ihnen ermöglicht, Bewerbungen nahtlos zu starten, für später zu speichern und abzuschließen. Nutzen Sie das automatische Ausfüllen von Bewerbungen, um sicherzustellen, dass Bewerber:innen dieselben Informationen nie zweimal eingeben müssen. Sparen Sie Zeit mit modularen Anwendungskomponenten, die abteilungs- und programmübergreifend wiederverwendet werden können.

Eine Statusleiste und eine umsetzbare Liste der erforderlichen Bewerbungsaufgaben im Bewerberportal.

Bieten Sie Bewerber:innen hervorragende Unterstützung mit einem Anwerbungs- und Zulassungsportal mit allen Services. Helfen Sie Studierenden, mit Agentforce schnell Antworten zu finden, und verschaffen Sie Ihren Mitarbeiter:innen damit wertvolle Zeit. Verwandeln Sie einmalige E-Mail-Anstöße in automatisierte Empfehlungserinnerungen, die sowohl Bewerber:innen als auch Empfehlungsgeber:innen die Arbeit erleichtern.

Ein individualisiertes Bewerberportal mit hilfreichen Ressourcen und einem Chatbot, damit Studieninteressierte Fragen stellen können.

Steigern Sie die Zulassungsrendite und unterstützen Sie Zulassungsberater:innen mit automatisierten Onboarding-Journeys, die mit minimalem Aufwand maximale Wirkung erzielen. Mit Onboarding-Betreuungsplänen, die auf die Bedürfnisse jedes Studierenden zugeschnitten werden können, erhalten die Zugelassenen die vernetzte Onboarding-Erfahrung, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein und ein Zugehörigkeitsgefühl aufzubauen.

Ein Onboarding-Betreuungsplan für Studienanfänger:innen mit wichtigen Aufgaben und Aktionspunkten.
Eine Statusleiste und eine umsetzbare Liste der erforderlichen Bewerbungsaufgaben im Bewerberportal.
Ein individualisiertes Bewerberportal mit hilfreichen Ressourcen und einem Chatbot, damit Studieninteressierte Fragen stellen können.
Ein Onboarding-Betreuungsplan für Studienanfänger:innen mit wichtigen Aufgaben und Aktionspunkten.

Steigern Sie die Produktivität mit optimierten Überprüfungen und Zielverfolgung.

Erkennen Sie schnell, an welcher Stelle Bewerber:innen nicht weiterkommen, und erhalten Sie einen klaren Einblick in jede Phase des Bewerbungsprozesses. Verfolgen Sie ganz einfach den Abschlussstatus für jede:n Bewerber:in mit hilfreichen Symbolen, die automatisch aktualisiert werden, wenn wichtige Aufgaben erledigt sind.

Vereinfachte Fortschrittsverfolgung für Zulassungsteams mit hilfreichen Indikatoren, um zu sehen, welche Dateien zur Verarbeitung bereit sind.

Überprüfen Sie nahtlos Bewerbungen und unterstützende Informationen aus beliebigen Quellen – einschließlich Bewerbungsdaten von Drittanbietern – an einem einzigen, sicheren Ort. Betrachten und genehmigen Sie Dokumente und sparen Sie Zeit mit automatisierten Workflows, die problemlos an die spezifischen Bedürfnisse und Überprüfungszeitpläne Ihrer Einrichtung angepasst werden können.

Umfassendes Portal zur Bewerbungsprüfung mit Zeugnissen und zugehörigen Dokumenten, alles an einem Ort.

Überprüfen Sie den Fortschritt auf dem Weg zu den Immatrikulationszielen mit vorgefertigten Dashboards, die in Ihr CRM eingebettet sind. Legen Sie prädiktive KI-Warnungen fest, um die Einschreibungsraten im Auge zu behalten, wichtige Trends zu messen und datengesteuerte Maßnahmen zu ergreifen, ohne zwischen mehreren Systemen wechseln zu müssen.

Ein Dashboard, das die ganzheitlichen Bewerbungstrends in allen Bereichen zeigt.
Vereinfachte Fortschrittsverfolgung für Zulassungsteams mit hilfreichen Indikatoren, um zu sehen, welche Dateien zur Verarbeitung bereit sind.
Umfassendes Portal zur Bewerbungsprüfung mit Zeugnissen und zugehörigen Dokumenten, alles an einem Ort.
Ein Dashboard, das die ganzheitlichen Bewerbungstrends in allen Bereichen zeigt.
Ein einziges Dashboard zur Verfolgung von Anfragen, Warnungen, Aufgaben und Bewerbungsstatus von Studieninteressierten.

Erreichen Sie mit unserer Hilfe Ihre CRM-Ziele für die Anwerbung und Zulassung.

Wenden Sie sich noch heute an uns. Unsere Bildungsexpert:innen unterstützen Sie beim

  • Ermitteln der passenden Lösung für die Anforderungen Ihrer Einrichtung
  • Erstellen eines maßgeschneiderten Plans für den schnellen Einstieg
  • Vernetzen mit Anwendungsfällen von Trailblazer-Einrichtungen

Häufig gestellte Fragen: Anwerbung und Zulassung

Die Software für die Verwaltung von Zulassungen und Einschreibungen verhilft Anwerbungs- und Zulassungsteams zu einer höheren Produktivität, indem sie nahtlose Bewerbungsprüfungen und einen zentralen Ort für die Kontaktaufnahme mit Studieninteressierten und Familien bietet. Die Mitarbeiter:innen können vertrauenswürdige KI und Analysen im gesamten Zulassungstrichter nutzen und Onboarding-Betreuungspläne erstellen.

Mit dem Zulassungs-CRM können Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Bewerberportale in großem Umfang erstellen, Dokumente einfach anzeigen und genehmigen und Einschreibungsziele nachverfolgen. Im Gegensatz zu Einzellösungen, die nur einen einzigen Anwendungsfall oder eine einzige Herausforderung abdecken, sorgt ein Zulassungs-CRM dafür, dass Daten nicht über mehrere Systeme hinweg verteilt sind.

Ein Zulassungs- und Immatrikulationsmanagementsystem kann Einrichtungen dabei helfen, die Bewerbungsquoten, den Gesamtabschluss von Bewerbungen und die Einschreibungszahlen zu steigern. Mit einer einheitlichen Ansicht für jeden Studieninteressenten und Bewerber sparen Mitarbeiter:innen Zeit und müssen Daten nicht mehr aus verschiedenen Systemen zusammenfügen.

Einrichtungen jeder Größe vertrauen Salesforce, um nicht nur die Anwerbung und Zulassung von Lernenden zu verbessern, sondern auch die Produktivität der Mitarbeiter:innen in großem Umfang zu steigern. Forrester Consulting zeigte in dieser Studie einen Anstieg der Einschreibungen und die ROI-Vorteile von Salesforce für mehrere Einrichtungen auf.

Berücksichtigen Sie beim Vergleich von CRMs, ob die Lösung die erforderlichen Integrationen und Anpassungen, eine seriöse Benutzererfahrung und zuverlässigen ROI sowie vertrauenswürdigen Kundensupport bietet und ob die Lösung mit Ihren Anforderungen wachsen kann. Umreißen Sie Ihre Problemstellungen, vergleichen Sie Funktionen und gehen Sie wichtigen Referenzen nach.