Skalieren Sie kontinuierliche Einsatzbereitschaft mit Missionforce.

Bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen vom Einstellungsprozess bis zum Ruhestand eine nahtlose Personalerfahrung. Integrieren Sie diese in Ihre bestehenden HR-Managementsysteme, damit Teams problemlos zusammenarbeiten, produktiv sein können und die Einsatzbereitschaft jederzeit gewährleisten werden kann.

• Stellen Sie Bewerber schneller ein. Starten Sie in kürzester Zeit maßgeschneiderte digitale Websites, um Karrieremöglichkeiten zu präsentieren, Bewerberdaten zu erfassen, mit Bewerbern zu kommunizieren und sie durch jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu begleiten.
• Optimieren Sie den täglichen Betrieb. Zentralisieren Sie HR-, IT- und operative Dienste in einer einheitlichen Verwaltungsplattform mit geführten, digitalen Abläufen, die darauf ausgelegt sind, Anfragen von Mitarbeiter:innen schnell zu bearbeiten.
• Optimieren Sie ihr Personalmanagement. Weisen Sie Schulungen einfach zu und antizipieren Sie den Qualifikationsbedarf, indem Sie einen vollständigen Überblick über die Fähigkeiten, Zertifizierungen und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter erhalten.
• Steigern Sie die Produktivität durch sichere Zusammenarbeit. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern ein einziges Tool zur Verfügung, mit dem sie ihre Teams und Anwendungen in einer konformen Regierungs-Cloud verbinden können.

Sichern Sie kritische Lieferketten, indem Sie eine einheitliche Übersicht schaffen, Reibungsverluste beseitigen und Ihren Teams schnelles Handeln ermöglichen.

• Überprüfen Sie Schwachstellen kontinuierlich. Nutzen Sie aktive Überwachung und automatische Warnmeldungen, um Bedrohungen für Lieferketten proaktiv zu erkennen.
• Verringern Sie Risiken in der Lieferkette schneller. Setzen Sie Maßnahmenpläne um, indem Sie sich einen einheitlichen Überblick über die Leistung Ihrer Lieferanten, die Einhaltung von Vorschriften und operative Risiken verschaffen. Entwickeln Sie Strategien schnell mit Hilfe von KI-empfohlenen Maßnahmen.  
• Entwickeln und harmonisieren Sie die industrielle Basis. Beseitigen Sie Reibungsverluste und standardisieren Sie Prozesse, um eine nahtlose Qualifizierung, Einarbeitung und Vertragsabwicklung mit gemeinsamen Arbeitsbereichen und integrierten Kommunikationswerkzeugen zu ermöglichen.
• Aggregieren Sie die programmübergreifende Gesamtnachfrage. Erfassen Sie Nachfragesignale mit einer einheitlichen Übersicht, um Kaufkraft, Effizienz und Kosteneffizienz zu verbessern.