Das Zurückgeben ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur bei Salesforce. Durch unsere Spenden- und Freiwilligenprogramme für Mitarbeiter:innen leisten wir einen Beitrag zum Wohl der Welt und sind gleichzeitig als Unternehmen erfolgreich.
Unsere Programme für ehrenamtliches Engagement und Spenden ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihre Zeit, ihre Talente und ihre Ressourcen einzusetzen, um die Arbeitskräfte von morgen zu fördern, berufliche Fähigkeiten für gute Zwecke zu nutzen und in ihren Gemeinwesen etwas zu bewirken.
Mitarbeiter:innen von Salesforce erhalten jedes Jahr sieben bezahlte Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten (VTO). Von ehrenamtlicher Tätigkeit an einer Schule über virtuelles Mentoring bis hin zur Unterstützung von Organisationen mit technischem und fachlichem Know-how – die Mitarbeiter:innen werden dazu ermutigt, ihre VTO-Zeit auf eine Weise zu nutzen, die für sie persönlich sinnvoll ist.
Im Rahmen unseres Pro-bono-Stipendienprogramms setzen Salesforce Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten für das Gemeinwohl ein. Die Stipendiaten werden im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens ausgewählt und stellen im Laufe eines sechsmonatigen Programms mehr als 56 Stunden Coaching und Fachwissen zur Verfügung, um gemeinnützige Organisationen dabei zu unterstützen, eine agentengesteuerte Lösung zu entwickeln, die ihre Mission vorantreiben kann.
Unsere Mitarbeiter:innen können ihren Beitrag zu den Anliegen, die ihnen am Herzen liegen, durch jährliche Spenden in Höhe von bis zu 10.000 US-Dollar, die vom Unternehmen verdoppelt werden, maximieren. Mitarbeiter:innen haben zudem Anspruch auf spezielle Zuwendungen, die an ehrenamtliches Engagement und Dienstjubiläen geknüpft sind.
Erfahren Sie mehr über den Salesforce Accelerator, bei dem gemeinnützige Organisationen Fördermittel, Technologie und Pro-Bono-Fachwissen erhalten, um KI-Lösungen zu entwickeln.
Das VTO-Programm von Salesforce bietet Mitarbeitern jedes Jahr sieben bezahlte Tage (56 Stunden) freie Zeit, um sich freiwillig zu engagieren.
2025 übertraf Salesforce mehr als 10 Millionen Freiwilligenstunden. Unseren neuesten Meilenstein für die Freiwilligenstunde finden Sie hier.
Mitarbeiter:innen werden ermutigt, ihre VTO auf eine ihnen persönliche Weise zu nutzen, z. B. Freiwilligenarbeit an einer Schule, virtuelles Mentoring oder Unterstützung von Organisationen mit technischem und professionellem Fachwissen.
Ja, Mitarbeiter:innen können ihre Wirkung durch bis zu 10.000 USD an jährlich passenden Spenden maximieren. Außerdem haben sie Anspruch auf spezielle Förderprogramme, die an Meilensteine für Freiwilligentätigkeiten gebunden sind.
Mitarbeiter:innen, die an Freiwilligen und Spendenprogrammen teilnehmen , geben an, dass sie sich stärker mit der Salesforce Kultur (77 %) vernetzt fühlen und ein tieferes Sinn- und Zweckbewusstsein (88 %) haben.
