Juntos, podemos alcançar a igualdade para todos.
A igualdade é um valor fundamental na Salesforce. Acreditamos que as empresas podem ser plataformas poderosas para a mudança social e nosso propósito maior é impulsionar a igualdade para todos. Criar uma cultura de igualdade não é apenas a coisa certa a fazer, é também a coisa mais inteligente. Empresas que respeitam a diversidade são mais inovadoras e melhor posicionadas para ter sucesso na Quarta Revolução Industrial.
Nós nos esforçamos para criar locais de trabalho que reflitam as comunidades que servimos e onde todos se sintam capacitados para serem totalmente autênticos. Há muito mais a ser feito, mas com a ajuda de toda a nossa Ohana - nossos funcionários, clientes, parceiros e comunidade - podemos alcançar #IgualdadeParaTodos.
Nós focamos em quatro pilares principais de Igualdade.
Estamos agindo em quatro pilares principais:
Estamos construindo uma Salesforce mais inclusiva com nossos Grupos Ohana e seus aliados.
Na Salesforce, nossa cultura é construída em torno do conceito havaiano de Ohana, que significa família. Ohana é um sistema de suporte profundo que cultivamos dentro de nossa empresa, que se estende de nossos funcionários até nossos clientes, nossos parceiros e nossas comunidades.
Este valor é incorporado em nossos grupos de Ohana. São grupos liderados por funcionários e organizados por funcionários, centrados em experiências de vida ou origens comuns e seus aliados. Sua missão é tornar a Igualdade uma realidade tanto dentro da Salesforce quanto nas comunidades em que vivemos e trabalhamos.
Estamos comprometidos com a igualdade para todos.
“A desigualdade, em todas as suas formas - gênero, LGBTQ, racial ou não - é uma questão que toda empresa deve abordar em benefício próprio e criar um mundo melhor. Acreditamos que as empresas precisam se concentrar em fechar a lacuna de igualdade com a mesma energia colocada na criação de novos produtos e mercados.”