Voluntariado y donaciones para empleados
Retribuir es fundamental para nuestra cultura en Salesforce. A través de nuestros programas de voluntariado y donaciones para empleados, hacemos el bien al mundo y prosperamos como empresa.
Programas de voluntariado y donaciones
Nuestros programas de voluntariado y donaciones permiten que nuestros empleados usen su tiempo, talento y recursos para empoderar a la fuerza laboral del mañana, aprovechar las habilidades profesionales para el bien y hacer la diferencia en sus comunidades.
Tiempo libre para voluntariado
Los empleados de Salesforce reciben siete días pagados de tiempo libre para voluntariado (VTO) cada año. Desde hacer voluntariado en una escuela o brindar mentoría virtual hasta apoyar a las organizaciones con experiencia técnica y profesional, motivamos a los empleados a usar su VTO de la manera que sea más significativa para ellos.
Programa de becas pro bono
Nuestro programa de becas pro bono es el espacio donde el talento de Salesforce aplica sus habilidades para el bien común. Se selecciona a los becarios mediante un proceso de postulación y dedican más de 56 horas de asesoría y experiencia a lo largo de un programa de seis meses para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a crear una solución agéntica que impulse su misión.
Donaciones inspiradas por los empleados
Nuestros empleados maximizan su impacto en las causas que les interesan a través de hasta $10 000 en fondos de contrapartida para donaciones al año. Los empleados también tienen derecho a calificar para programas especiales de subvenciones vinculados con el voluntariado y los logros de antigüedad.
Acelerador de Salesforce: Agentes para el impacto
Obtén más información sobre Acelerador de Salesforce, donde las organizaciones sin fines de lucro reciben financiamiento de subvenciones, tecnología y asesoría experta pro bono para crear soluciones de IA.
Preguntas frecuentes sobre voluntariado y donaciones
El programa VTO de Salesforce proporciona a los empleados siete días pagados (56 horas) de tiempo libre cada año para dedicarlos al voluntariado.
En el 2025, Salesforce superó los 10 millones de horas de voluntariado históricas totales. Puedes encontrar nuestro logro más reciente de horas de voluntariado aquí.
Motivamos a los empleados a usar su VTO de la manera que sea más significativa para ellos, como hacer voluntariado en una escuela, brindar mentoría virtual o apoyar a las organizaciones con experiencia técnica y profesional.
Sí, los empleados pueden maximizar su impacto a través de hasta $10 000 al año en fondos de contrapartida para donaciones; además, tienen derecho a calificar para programas especiales de subvenciones vinculados con los logros de voluntariado.
Los empleados que participan en los programas de voluntariado y donaciones reportan que se sienten más conectados con la cultura de Salesforce (77 %) y que tienen un sentido más profundo de significado y propósito (88 %).
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