Productos usados
Acerca de la empresa
UNACEM, con 110 años de historia, es la empresa peruana líder en el sector de construcción, especializada en la producción de cemento y clinker del Grupo UNACEM.
Desafío empresarial
Los ejecutivos de venta de UNACEM dedicaban hasta el 40% de su tiempo a tareas administrativas y manuales — reunir información de obras, clientes, oportunidades y leads — en lugar de enfocarse en generar valor comercial real con sus clientes.
Nos dimos cuenta que el 40% del tiempo de nuestros ejecutivos de venta se perdía en temas administrativos, en temas manuales, en temas de revisión de información, y no en general el valor comercial que tenían que hacer los ejecutivos.
Manzur FegaleDirector de Estrategia y Crecimiento, UNACEM
Más tiempo para lo que importa: el cliente
Con un equipo comercial de entre 40 y 50 ejecutivos, cada uno atendiendo entre 80 y 90 obras, UNACEM identificó una gran oportunidad: liberar a sus ejecutivos de la carga administrativa para que pudieran dedicar más tiempo a priorizar oportunidades y fortalecer la relación con sus clientes.
Resumen de la implementación
UNACEM comenzó su camino con Salesforce en 2021, dando el primer paso de su transformación tecnológica comercial. En 2025, integraron Salesforce con el sistema con el que opera toda la compañía, unificando así la información comercial y operativa. Ya en 2026, dieron un salto cualitativo al implementar Agentforce, incorporando inteligencia artificial agéntica directamente en el flujo de trabajo de sus ejecutivos de venta.
Para mí, Salesforce es ese ingrediente invisible que nadie ve, pero que te permite estar en todos lados.
Manzur FegaleDirector de Estrategia y Crecimiento, UNACEM
Inteligencia comercial al servicio de cada ejecutivo
Con Agentforce Sales, los ejecutivos de UNACEM ahora acceden de forma rápida y centralizada a la información de obras, clientes y oportunidades, con una capa de inteligencia que les permite priorizar automáticamente cuáles oportunidades atacar primero. Esto redujo drásticamente las horas administrativas y minimizó el riesgo de perder oportunidades por falta de seguimiento manual, algo crítico dado el volumen de información que cada ejecutivo maneja.
Un cambio cultural que se siente en cada obra
Más allá de la eficiencia operativa, el resultado más sorprendente para UNACEM fue el cambio cultural en su gente: hoy los equipos comerciales están más enfocados y conscientes del valor que generan tanto en su función como para el cliente. Agentforce se convirtió en ese ingrediente invisible que sostiene cada interacción comercial de la compañía.