Contribuir a la sociedad es un pilar fundamental de nuestra cultura en Salesforce. A través de nuestros programas de donaciones y voluntariado para empleados, contribuimos positivamente al mundo al tiempo que logramos buenos resultados empresariales.
Nuestros programas de voluntariado y donaciones permiten a los empleados aportar su tiempo, talento y recursos para empoderar a la fuerza laboral del futuro, poner sus competencias profesionales al servicio de buenas causas y marcar la diferencia en sus comunidades.
Los empleados de Salesforce disponen cada año de siete días remunerados de tiempo libre para voluntariado (VTO) Desde colaborar como voluntarios en un centro educativo o participar en mentorías virtuales hasta apoyar a organizaciones con conocimientos técnicos y profesionales, animamos a los empleados a utilizar su VTO de la forma que resulte más significativa para ellos.
Nuestro programa de becas pro bono permite al talento de Salesforce poner sus competencias al servicio del bien común. Los participantes se seleccionan mediante un proceso de solicitud y dedican más de 56°horas de asesoramiento y conocimientos especializados durante un programa de seis meses para ayudar a organizaciones sin ánimo de lucro a crear una solución agéntica que impulse su misión.
Nuestros empleados maximizan su impacto en las causas que les importan mediante donaciones equivalentes de hasta 10°000°$ al año. Los empleados también pueden optar a programas especiales de subvenciones vinculados al voluntariado y a determinados hitos de antigüedad.
Obtenga más información sobre Salesforce Accelerator, donde las organizaciones sin ánimo de lucro reciben financiación mediante subvenciones, tecnología y asesoramiento pro bono para crear soluciones de IA.
El programa VTO de Salesforce proporciona a los empleados siete días remunerados (56°horas) de tiempo libre al año para dedicarlos al voluntariado.
En 2025, Salesforce superó los 10°millones de horas de voluntariado acumuladas. Puede consultar aquí nuestro último hito de horas de voluntariado.
Animamos a los empleados a utilizar su VTO de la forma que resulte más significativa para ellos, por ejemplo, mediante voluntariado en un centro educativo, mentorías virtuales o apoyo a organizaciones con conocimientos técnicos y profesionales.
Sí. Los empleados pueden maximizar su impacto mediante donaciones equivalentes de hasta 10°000°$ al año y también pueden optar a programas especiales de subvenciones vinculados a hitos de voluntariado.
Los empleados que participan en programas de voluntariado y donaciones afirman sentirse más conectados con la cultura de Salesforce (77°%) y tener un mayor sentido de significado y propósito (88°%).
