การอาสาและการให้ของพนักงาน

การช่วยเหลือสังคมเป็นหัวใจสำคัญของวัฒนธรรมของเราที่ Salesforce ผ่านโปรแกรมการให้และอาสาของพนักงาน เราทำสิ่งดี ๆ ให้โลกและสร้างความสำเร็จให้ธุรกิจไปพร้อมกัน

อาสาสมัครหญิงสองคนไฮไฟว์กันที่สถานที่ก่อสร้างเพื่อชุมชนกลางแจ้ง พร้อมกราฟิกรูปนาฬิกา

วันลาอาสาสมัคร

พนักงาน Salesforce ได้รับวันลาอาสาสมัครแบบได้รับค่าจ้าง (VTO) ปีละ 7 วัน ตั้งแต่การเป็นอาสาสมัครที่โรงเรียนหรือการให้คำปรึกษาแบบเสมือน ไปจนถึงการสนับสนุนองค์กรด้วยความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและวิชาชีพ พนักงานได้รับการสนับสนุนให้ใช้ VTO ในรูปแบบที่มีความหมายสำหรับตนเอง

เพื่อนร่วมงานสองคนตรวจดูจอคอมพิวเตอร์ร่วมกัน พร้อมกราฟิกกระเป๋าเจ็ตแพ็ก

ทุนโปรโบโน

ทุนโปรโบโนของเราเปิดโอกาสให้บุคลากร Salesforce นำทักษะของตนไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนรวม ผู้ได้รับทุนจะได้รับการคัดเลือกผ่านกระบวนการสมัคร และมอบเวลามากกว่า 56 ชั่วโมงในการให้คำปรึกษาและความเชี่ยวชาญตลอดโปรแกรม 6 เดือน เพื่อช่วยให้องค์กรไม่แสวงหากำไรสร้างโซลูชันแบบตัวแทนที่ช่วยขับเคลื่อนภารกิจให้ก้าวหน้า

กลุ่มอาสาสมัครที่กำลังยิ้มถือพืชสวนกลางแจ้ง พร้อมกราฟิกรูปเป้าหมาย

การให้ที่ได้รับแรงบันดาลใจจากพนักงาน

พนักงานของเราเพิ่มผลกระทบต่อสาเหตุที่ตนให้ความสำคัญได้สูงสุดด้วยการสมทบเงินบริจาคสูงสุด 10,000 ดอลลาร์ต่อปี พนักงานยังมีสิทธิ์เข้าร่วมโปรแกรมทุนพิเศษที่เชื่อมโยงกับหลักไมล์ด้านการอาสาและอายุงาน

ผู้หญิงสวมแว่นตาและเสื้อเบลเซอร์ถือแท็บเล็ตขณะนำเสนอ

Salesforce Accelerator — Agents for Impact

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Salesforce Accelerator ซึ่งองค์กรไม่แสวงหากำไรจะได้รับทุน เทคโนโลยี และความเชี่ยวชาญแบบโปรโบโนเพื่อสร้างโซลูชัน AI

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการอาสาและการให้

โปรแกรม VTO ของ Salesforce มอบวันลาแบบได้รับค่าจ้างปีละ 7 วัน (56 ชั่วโมง) ให้พนักงานเพื่อใช้ในการเป็นอาสาสมัคร

ในปี 2025 Salesforce มียอดชั่วโมงอาสาสะสมทะลุ 10 ล้านชั่วโมง คุณสามารถดู หลักไมล์ล่าสุดด้านชั่วโมงอาสาได้ที่นี่

พนักงานได้รับการสนับสนุนให้ใช้ VTO ในรูปแบบที่มีความหมายสำหรับตนเอง เช่น เป็นอาสาสมัครที่โรงเรียน ให้คำปรึกษาแบบเสมือน หรือสนับสนุนองค์กรด้วยความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและวิชาชีพ

มี พนักงานสามารถเพิ่มผลกระทบได้ด้วยการสมทบเงินบริจาคสูงสุด USD $10,000 ต่อปี และยังมีสิทธิ์เข้าร่วมโปรแกรมทุนพิเศษที่เชื่อมโยงกับหลักไมล์ด้านการอาสา

พนักงานที่เข้าร่วมโปรแกรมอาสาและการให้ รายงานว่ารู้สึก เชื่อมโยงกับวัฒนธรรม Salesforce มากขึ้น (77%) และมีความรู้สึกถึงความหมายและเป้าหมายที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น (88%)